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[单选题]

按照岗位工作性质,员工在岗期间的手机使用分为3种管理模式()

A.严禁使用类

B.谨慎使用类

C.灵活使用类

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C、灵活使用类

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第1题
加大当班期间作业纪律管理及检查力度,特别是对“在岗使用手机”、“擅离岗位”等内容易触碰的客运服务红线的违纪行为做好监督和管理()
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第2题
员工在岗期间不得使用手机等移动电子设备从事与工作无关的事情(上网、玩游戏、微信、QQ、淘宝、看电子书等)()
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第3题
关于现场员工在岗期间的手机使用管理规定,说法正确的是()

A.员工上岗前可将手机存放至更衣室本人的更衣柜内,上锁保管

B.员工自备手机入园,只允许在休息室使用,除正常上网浏览、接打电话、收发信息外,也可以玩游戏

C.除休息室外,员工在工作岗位(包括前后场)、吸烟区、其他公共区域等地方,必须保持手机是关机状态

D.员工在岗工作期间,如遇家属或朋友有急事可立即使用手机打电话

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第4题
灵活使用类岗位,严格遵守以下规定()

A.确因工作需要携带手机上岗的,手机须切换至静音或者震动模式

B.手机仅作为联络工作之用,不得用于其他娱乐活动,不得接听与工作无关的电话。一旦发现岗位上玩手机或接打私人电话。一律按规定进行处罚

C.在岗期间应文明使用手机,不在公众场所大声讲电话,避免依靠座椅、柜台、柱子等不良姿态

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第5题
从事特殊岗位作业员工在岗期间进行一次特岗体检即可()
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第6题
返聘期间的待遇按其所在岗位与在岗员工的同等标准执行,同时()其内退工资等各项待遇
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第7题
关于手机及抽烟:面客区岗位员工在当班期间不允许佩戴手机(运营岗位);岗位员工不允许在岗位上使用电脑、手机、IPAD浏览__网页;门店内以及周边__米不允许员工着工装抽烟,如有相应领导负有连带责任;(第一次处罚1000元,第二次__)()

A.非工作性、100、劝退

B.非工作性、200、劝退

C.工作性、100、双倍

D.工作性、200、双倍

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第8题
以下哪个选项符合岗亭规范要求()

A.岗亭内物品拜访有序,不得在值班室抽烟,可以玩手机

B.不用注意物品拜访,怎么舒服怎么来

C.可以在岗位吃早餐吃零食

D.岗亭物品摆放有序,在岗期间不吸烟、不吃零食,不玩手机

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第9题
女员工留长发者须统一佩戴工装头饰。员工在岗期间除 、一对 外,不得佩戴其它饰物。工作期间统一佩戴公司徽章()

A.手机/耳环

B.手表/耳钉

C.手表/耳坠

D.口红/耳钉

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第10题
从事有职业危害岗位的,公司按照有关规定组织做()时的职业健康检查

A.岗前

B.在岗期间

C.待岗

D.离岗

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