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更多“从事有职业危害岗位的，公司按照有关规定组织做（）时的职业健康…”相关的问题
A.安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业的
B.安排未成年工从事接触职业病危害的作业的
C.安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业的
D.安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业的
E.安排职业病禁忌劳动者调离本岗位工作，更换合适的岗位
A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置
C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴
D.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予口头表扬
A.护士应当获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护，医疗保健服务
B.从事有感染传染病危险的护士，应当接受职业健康监护
C.不得要求护士从事直接接触有毒有害物质的危险工作
D.护士患职业病的，有依照有关法律，行政法规的规定获得赔偿的权利
E.从事直接接触有毒有害物质的护士，应当按照国家有关规定给予津贴
针对护士在执业活动中面临职业危害的问题，《护士条例》中未做以下规定
A．护士应当获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务
B．从事有感染传染病危险工作的护士，应当接受职业健康监护
C．不得要求护士从事直接接触有毒有害物质的危险工作
D．护士患职业病的，有依照有关法律、行政法规的规定获得赔偿的权利
E．从事直接接触有毒有害物质的护士，应当按照国家有关规定给予津贴
A.可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所或者放射工作场所不符合法律有关规定的
B.隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害而采用的
C.安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触产生职业病危害的作业或者禁忌作业的
D.违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的
A.本单位属于女员工禁忌从事劳动范围的岗位
B.可能产生的职业危害
C.女员工应当采取的职业防护措施
D.从事可能产生职业危害岗位的特别待遇
A 职业检查。
B 健康检查。
C 安全检查。
D 工伤检查。
