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[多选题]

增员助理聚财宝访量考核中最少()天实现2个/天聚财宝报名

A.10

B.15

C.20

D.22

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15

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第1题
育龙人员资格考核维持条件有()

A.季度育龙活动累计缺席不超过2次

B.4月1日-5月20日新增1人及以上

C.5月e增员访量20访及以上(每日最多统计2访)

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第2题
新人日常考核项目主要为()

A.月度参会率

B.短险考评

C.月度有效访量考评

D.新人达星或增员

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第3题
平安《盈利保》与()(万能险)可以在出单时同时购买

A.聚宝盆

B.盈无忧

C.聚财宝

D.盈天禧

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第4题
专业化增员五部曲中,第三步为()

A.寻找准增员对象

B.线上接触与约访

C.工作体验

D.增员面谈

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第5题
晋升考核期间,本人及被增员人必须每天全程参加早会,每月≥()天,出勤以全能宝有效工作日打卡为准,否则不享受津贴

A.8

B.12

C.16

D.20

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第6题
准收展员晋升为收展员职级的条件是()

A.1单、1M

B.2单、3M

C.2单、3M、30访量

D.2单、3M、200元短险

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第7题
品质考核关于主管个人增员加分对的是()

A.实现月度新增+30分

B.最近3个月无增员或最新3个月无有效增员-5分

C.实现月度有效新增+30分

D.当月无增员单最新3个月实现增员+5分

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第8题
寿险顾问A直接增员寿险顾问B、C、D,A于2020年2月1日晋升为业务主任,B在一月达成合格人力,C在二月达成合格人力,D在三月达成合格人力,那么,A在2018年一季度维持考核中,A的直增合格人力有()人

A.0

B.1

C.2

D.3

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第9题
优秀增员的流程是()

A.增员开拓→电话约访→增员面谈、需求激发、增员促成→增员追踪辅导

B.电话约访→增员开拓→增员面谈、需求激发、增员促成→增员追踪辅导

C.电话约访→增员面谈、需求激发、增员促成→增员开拓→增员追踪辅导

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第10题
增员面谈包含哪两个环节()

A.接洽/约访

B.筛选/约访

C.约访/面谈

D.接洽/三讲

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第11题
关于聚财宝17II,以下说法正确的有()

A.转入追加保费的初始费用:每年按照进入金额收取1%

B.缴纳的追加保费的初始费用:每次2%;首年必须追加≥100元

C.退保费用:前5年收取3%、2%、1%、1%、1%

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