题目内容
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[单选题]
()，信息资源管理追求的目标是公司战略和方向，整体经营效益。
A.战略信息管理阶段
B.自动化技术管理阶段
C.信息资源管理阶段
D.商业竞争分析与竞争情报阶段
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A.直接上级
B.公司高层领导
C.员工本人
D.人力资源管理专业人员
A.真实性
B.完整性
C.准确性
D.合规性与效益性
A.采用差异化战略的关键因素是培训和保证顾客满意
B.采用差异化战略的组织人力资源管理的重点是激励创新
C.采用聚焦战略的组织常常会聘用符合目标市场对象的人
D.采用成本领先战略的组织会围绕短期的、结果导向的绩效评价来制定人力资源战略
A.运用金融工具，通过择时，调节各大类资产之间的分比例
B.采用量化的优化模型或运用经验和判断，对每类资产进行甄选
C.战略资产配置在较长时期内以追求长期回报为目标
D.确定各主要大类资产的投资比例，建立最佳长期资产组合结构
A.信息资源管理目的是为了确保信息资料的有效利用
B.数据越是庞大、类型越是多样，越是需要使用手工方式来管理
C.用手工管理信息资源具有工作简便、效率较高等特点
D.不同的单位或组织进行信息资源管理的具体目标都是一样的
A.有利于保障和促进国家可持续发展战略的实现
B.有利于国民经济发展目标与社会发展目标协调一致，防止单纯追求项目的经济效益
C.有利于项目与所在地区利益协调一致，减少社会矛盾和纠纷，促进社会稳定
D.有利于避免或减少项目建设和运营的社会风险，提高投资效益
E.有利于实现整个社会的经济利润最大化
A.组织障碍
B.私人障碍
C.心理障碍
D.文化障碍
A.行为细分
B.心理细分
C.人口细分
D.利益细分
