题目内容
（请给出正确答案）
A.基本底薪4500
B.伯乐奖300/100元
C.绩效工资750+750元
D.晋升辅导奖：100/300元
E.育成奖金：前6个月50%佣金回算，第7-12月30%佣金回算，第二年起在职期间10%佣金回算
F.引荐奖：前6个月40%佣金回算，第7-12月起20%佣金回算，第2-4年起10%佣金回算，第5年至终生5%佣金回算
答案
ABDEF
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费率打折与高附加值服务的金融行销方式适合的理财个性是()。
A．保守被动型
B．分析师型
C．群众型
D．赌徒型
于列关于理财规划人员道德规范的叙述错误的是()。
A．积极拓展业务，但不应特别强调产品过去的绩效
B．对特定背景的高所得且高风险客户，开户审核程序应较为宽松
C．以客户利益为优先考量
D．如经客户签订契约或书面同意，可转介其资料子关系企业做交叉行销
有关金融从业人员的道德标准及行为纪律，下列叙述正确的是()。
A．理财规划人员可以用间接暗示的方式，将客户未公开的消息告知第三者
B．理财规划人员可基于产品特性，强调并大肆宣传此产品的过去绩效
C．理财规划人员提供商品时，若该商品与理财规划服务系不可分，在无妨害公平竞争时，可建议客户购买该商品
D．理财规划人员可基于交叉行销的需要，将客户基本资料转介其他部门同事
A.集团总部集团级课程的开发课酬标准为600元/小时
B.集团总部公司级课程的课程认证系数为0.7
C.集团总部中级讲师的课酬为200元/小时
D.集团总部见习讲师的课酬为100元/小时
