题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

考核期内，在什么情况下考核结果为降级（）

A.月均有效获客数和月均新客AUM资产月日均均低于本职级标准

B.KPI达成率低于80%以下

C.同时满足A、B两个条件

答案

C、同时满足A、B两个条件

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第1题

聘任人员出现下列哪些情况，应予以解聘（）

A.试岗期考核、聘期内日常考核、聘任期满考核不合格的

B.年度绩效等级为D级的

C.受到降级（降职）及以上纪律处分的，或者撤销党内职务及以上党内纪律处分的

D.违反红线指标

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第2题

组训年度考核结果为“需改善”的，组训专业级别应予以降级；原定级为初级组训一级人员，降级后停发组训岗位津贴。连续两个年度绩效考核结果为“需改善”的，视为不胜任工作，应予以调离组训岗位，不再享受组训待遇。以上说法（）

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第3题

试用期内连续两月月度考核结果为“C”，予以辞退（）

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第4题

员工到了级别考核期之后，进行考核之后不会产生哪个结果（）

A.降级

B.保持原级别

C.晋级

D.外派

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第5题

年度考核确定为基本合格、不合格等次的，医院将予以什么处理（）

A.调整岗位

B.予以告诫

C.岗位降级

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第6题

连续两次考核结果均为降级，或季度期交业务挂零，无特殊情况，视为不能胜任本职工作的，有事有权解除合同（）

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第7题

业务主任在职级维持考核中，如果降级为考降业务主任，那么佣金将按照（）发放

A.90%

B.80%

C.70%

D.60%

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第8题

基本法规定：在职级考核中，业务主任降级为考降业务主任后，佣金打（）发放，三个月内职级恢复方予以返还

A.5折

B.6折

C.7折

D.8折

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第9题

组经理A直接育成组经理B、B直接育成组经理C;B在2019年一季度考核降级、C在二季度考核降级，在三

季度考核中B和C同时晋升组经理,A一直维持组经理。在四季度时，下列说法正确的有()。

A、AB为一代组育成关系

B、AC为一代组育成关系

C、BC为一代组育成关系

D、BC无育成关系

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第10题

本衔级工作期内各个年度考核结果达到（）以上。

A.合格

B.称职

C.良好

D.优秀

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第11题

在职级考核中，业务主任降级为考降业务主任后，佣金（）发放，（）个月内职级恢复方予以返还

A.打八折，3

B.打九折，3

C.打八折，2

D.打九折，2

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