题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
第二次的追踪鉴定，由谁负责。（该员工通过某个岗位鉴定后，三个月内进行追踪检查）（）
A.带训人
B.值班经理
C.训练经理
D.店长
答案
训练经理
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A.带训人
B.值班经理
C.训练经理
D.店长
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训练经理
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更多“第二次的追踪鉴定，由谁负责。（该员工通过某个岗位鉴定后，三个…”相关的问题
A.训练员以soc鉴定员工通过该岗位的鉴定，把鉴定通过的日期和训练员的名字记录在训练追踪卡上
B.每月训练员还要整理当月通过的soc，店长要在30天之内进行追踪确认
C.不通知式鉴定的记录在训练卡的反面，这个频率和鉴定的时间根据员工实际的工作技能，由训练经理来决定
D.周一到周日都可以安排训练工作，由值班经理决定
A.不直接或间接提到这个缺陷，以免使该职员感到不舒服；
B.提出间接问题，帮助获得与这个潜在缺陷有关的更多真实信息；
C.向职员询问关于该缺陷的问题，并立即决定是否应该就该观察进行沟通；
D.确定该缺陷是否确实存在后，进行第二次面谈。
A．为什么制定该措施（Why）？达到什么目标（What）？
B．在何处执行（Where）？由谁负责完成（Who）？
C．达到什么愿望（Will）？
D．预测发生什么问题（Worry）？
E．什么时间完成（When）？如何完成（How）？
A.负责全厂机械、电气设备的日常保养维修工作，并填写相关记录
B.责全厂设备设施月度、年度维修保养计划的组织实施
C.负责对新装、维修及维护后设备申请鉴定验收，并参与验收；对鉴定为不合格的项目整改并申请重新鉴定
D.协同行政部门对员工进行技术业务培训和技术考核。保证设备操作人员做到"五懂""三会
审计委员会通过以下哪项加强了组织的控制流程：
A.安排内部审计活动负责与政府机构相互联系;
B.让首席审计执行官来选择外部审计师;
C.对首席审计执行官提出的建议进行后续追踪;
D.批准内部审计活动政策。
A.考核不合格员工需再次安排学习，若第二次考核不通过则取消从事该岗位资格
B.未取得上岗证的新员工或换岗员工可单独上岗操作
C.各级管理在巡检现场时，若发现累计三次违规管理只要提醒责任员工改善即可
D.岗前学习结束后，员工可直接上岗作业
