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《工会劳动保护监督检查员工作条例》规定工会劳动保护监督检查员代表工会组织行使职权中制止“双违”是指什么?

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第1题
根据《工会会计制度》规定,“维权支出”科目下“劳动保护支出”核算工会用于开展群众性安全生产和职业病防治活动、加强群众安全监督检查员队伍建设、开展职工心理健康维护等以促进安全健康生产、保护职工生命安全为宗旨开展的职工劳动保护发生的支出。()
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第2题
工会劳动保护监督检查员在处理涉及劳动保护方面问题时,有建议与()。

A.处罚权

B.紧急处理权

C.谈判权

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第3题
不属于用人单位违反法律承担赔偿责任的情形是()

A.用人单位阻扰劳动者依法参加和组织工会的

B.用人单位违法解除劳动合同,对劳动者造成损害的

C.由于用人单位的原因订立无效合同,对劳动者造成损害的

D.用人单位违反劳动保护规定,对女职工或者未成年工造成损害的

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第4题
工会劳动保护工作坚持()的原则

A.预防为主

B.群防群治

C.群专结合

D.依法监督

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第5题
《中国共产党党组工作条例》指出,党组应当加强对本单位统战工作和工会、共青团、妇联等群团工作的(),重视对党外干部、人才的培养使用,更好团结带领党外干部和群众,凝聚各方面智慧力量,完成党中央以及上级党组织交给的任务。

A.领导

B.监督

C.指导

D.引导

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第6题

《刑法》第134条规定,可被认定为重大责任事故罪犯罪主体的是()。

A.企事业单位的领导

B.国家劳动安全监察人员

C.企事业单位的职工

D.工会劳动保护委员会委员

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第7题
劳动保护管理包含监察公司履行女员工和未成年工的特别保护规定。()
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第8题
劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护,规定严禁一切企业招收未满()周岁的童工。

A.13   

B.15   

C.16   

D.18   

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第9题
《中国共产党党组工作条例》指出,党组对有关重要问题作出决定时,党组应当按照规定实行()。

A.党务公开

B.政务公开

C.事务公开

D.党务监督

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第10题
下列属于SA8000标准涉及的法律法规的是()

A.1995-1-1《未成年工特殊保护规定》

B.2012-4-28《女职工劳动保护特别规定》

C.2007-5-1《残疾人就业条例》

D.2014-8-31《安全生产法》

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第11题
劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护规定:一般情况下,严禁一切企业招收未满()的童工。

A.14周岁

B.15周岁

C.16周岁

D.18周岁

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