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[单选题]

劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护,规定严禁一切企业招收未满()周岁的童工。

A.13   

B.15   

C.16   

D.18   

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第1题
劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护规定:一般情况下,严禁一切企业招收未满()的童工。

A.14周岁

B.15周岁

C.16周岁

D.18周岁

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第2题
劳动保护制度的内容不包括以下哪一项?()

A.劳动安全卫生制度

B.对女职工特殊保护

C.对未成年工的特殊劳动保护

D.对职工子女的保障制度

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第3题
劳动标准制度包括()。

A.工资制度

B.工作时间制度

C.劳动安全卫生制度

D.休息休假制度

E.女职工和未成年工特殊保护制度

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第4题
()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

A.劳动标准制度

B.促进就业法律制度

C.职业培训制度

D.社会保险和福利制度

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第5题
劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款,具体的生产工作条件包括()。

A.劳动工作条件

B.生产工艺流程

C.安全操作规程

D.安全卫生制度

E.女工及未成年工特殊保护

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第6题
关于未成年工劳动保护的说法,正确的有()。

A.用人单位在未成年工上岗前应当对其进行有关的职业安全卫生教育和培训

B.用人单位不得安排未成年工从事矿山井下的劳动

C.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

D.用人单位不得安排未成年工从事建设工程施工的劳动

E.用人单位不得安排未成年工从事国家的第4级体力劳动强度的劳动

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第7题
依据《中华人民共和国劳动法》有关女职工劳动保护的特殊规定,用人单位不得安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,不得安排未成年工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A.第一级、第四级

B.第四级、第四级

C.第三级、第二级

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第8题
根据《劳动法》的规定,应但给予特殊饱和的未成年工是指()的劳动者。A.年满12周岁未满14周岁B.年

根据《劳动法》的规定,应但给予特殊饱和的未成年工是指()的劳动者。

A.年满12周岁未满14周岁

B.年满14周岁未满16周岁

C.年满14周岁未满18周岁

D.年满16周岁未满18周岁

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第9题
根据《劳动法》规定,以下说法正确的是()。

A.国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

B.政府应当对未成年工定期进行健康检查

C.国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满4周岁未满16周岁的劳动者。

D.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

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第10题
中药调剂和加工场所应按照()规定接受安全卫生检查,每日做好卫生清理工作。

A.安全卫生管理制度

B.安全卫生综合管理制度

C.劳动综合管理制度

D.相关规定

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第11题
劳动安全卫生管理制度主要包括()。 A.安全卫生责任制度B.安全技术措施计划制度 C.安

劳动安全卫生管理制度主要包括()。

A.安全卫生责任制度

B.安全技术措施计划制度

C.安全生产教育制度

D.安全卫生检查制度

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