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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

劳动安全卫生管理制度主要包括（）。 A．安全卫生责任制度B．安全技术措施计划制度 C．安

劳动安全卫生管理制度主要包括（）。

A．安全卫生责任制度

B．安全技术措施计划制度

C．安全生产教育制度

D．安全卫生检查制度

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第1题

生产经营单位是安全生产的责任主体，国家有关法律法规对生产经营单位加强安全规章制度建设有明确

的要求。其中为《劳动法》第五十二条规定的是()。

A．生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产

B．所有单位应当建立、健全安全管理制度，定期检查本单位各项安全防范措施的落实情况，及时消除事故隐患

C．建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，是生产经营单位的主要负责人的职责

D．用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害

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第2题

中药调剂和加工场所应按照（)规定接受安全卫生检查，每日做好卫生清理工作。

A.安全卫生管理制度

B.安全卫生综合管理制度

C.劳动综合管理制度

D.相关规定

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第3题

劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护规定：一般情况下，严禁一切企业招收未满（)的童工。

A.14周岁

B.15周岁

C.16周岁

D.18周岁

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第4题

根据《安全生产法》，下述（）项不是生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作应负的职责。

A．组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程

B．对新改扩建项目进行劳动安全卫生预评价

C．保证本单位安全生产投人的有效实施

D．及时、如实报告生产安全事故

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第5题

集体合同的主要内容可以包括（）。

A.劳动报酬

B.休息休假

C.劳动安全卫生

D.保险福利

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第6题

劳动保护费用包括（）。

A.工伤医疗费用

B.劳动安全卫生教育培训费用

C.健康检查和职业病防治费用

D.有毒有害作业场所定期检测费用

E.劳动安全卫生保护设施建设费用

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第7题

劳动标准制度包括（）。

A.工资制度

B.工作时间制度

C.劳动安全卫生制度

D.休息休假制度

E.女职工和未成年工特殊保护制度

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第8题

()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

A.劳动标准制度

B.促进就业法律制度

C.职业培训制度

D.社会保险和福利制度

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第9题

劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，具体的生产工作条件包括（）。

A.劳动工作条件

B.生产工艺流程

C.安全操作规程

D.安全卫生制度

E.女工及未成年工特殊保护

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第10题

集体合同中（）的部分，一般应包括劳动报酬、工作时问、休息休假、保险福利和劳动安全卫生等项条款。

A.劳动条件标准

B.一般性规定

C.过渡性规定

D.补充性规定

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