小张刚入职一家新公司，在承接需求时不合理的做法有哪个？（)

A.确定投放产品

B.确定主次考核指标

C.明确有无禁止类要求

D.评估需求合理性，并且一并承接

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第1题

小张作为一家销售公司的入职新人,业务主管要求从A平台提交工作日志,从B平台提交流程审批,在C平台做研讨汇报,日常工作中频繁切换系统大大降低了他的工作效率,这是因为公司缺少统一的移动办公平台。（）此题为判断题(对，错)。

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第2题

小杜是刚入职的社会工作者，为老年人提供社工服务产生了极大的困惑，不知如何将课堂所学知识运用到具体的服务中去;当老年人说起自己被人家虐待时，不知该如何处理;面对老年人的不合理要求时，不知如何应对;也不知道如何寻找资源。为此，她十分焦虑、沮丧，压力重重，已经哭了好几次，怀疑自己能不能从事本职业，也没有信心把工作做好，感到无助和无力。针对上述情况，老宋对小杜开展督导。哪些属于教育性督导的具体内容()？

A.老宋可能通过自己的实践和工作经验来教育小杜，以点带面，引导小杜逐步加强理论联系实际

B.灵活运用所学的知识投入到实际工作中去，更快地打开工作局面

C.帮助小杜对老年人被虐待的事进行调查，确属虐待的应帮助老年人拿起法律武器，保护自己的人身权利

D.应教育子女对老人多关心，善待老人

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第3题

小姜社会工作专业大学毕业后到某社会工作服务机构就职。刚入职时，该机构指派资深社会工作者老陈担任小姜的督导，双方建立了相互信任并约定了督导形式。接着老陈向小姜介绍了机构的组织结构、政策、规章制度等，帮助小姜尽快熟悉机构和了解自己在机构中的位置。老陈对小姜进行督导的内容属于（）。

A.工作总结和评估

B.工作授权、协调和沟通

C.安置和引导工作人员

D.工作计划和分配

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第4题

从事职业病危害岗位的员工，如下哪种做法违反职业健康体检监护？（)

A.员工的体检周期到，未进行在岗期体检合格的

B.员工刚入职，未进行上岗前体检合格的，安排到职业危害岗位

C.员工体检结果未职业禁忌症，调岗后又被主管安排到危害岗位

D.员工离岗或离职未进行离岗时体检合格，主管同意员工离岗或离职

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第5题

小张刚参加工作,假设其期初的资产负债都是零,其领到一个月薪水后的各项理财活动如下:8月1日:公司把薪水4800元拨入其个人工资薪金账户。8月2日:从自动提款机提款3000元。8月2~30日:以现金支出日常生活费用1800元。8月31日:以信用卡刷卡消费800元,缴款日9月30日,由活期存款账户直接扣款。则在权责发生制下其月储蓄为()

A.3000元

B.1800元

C.2000元

D.2200元

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第6题

关于社会工作督导类型及督导对象的表述，下列错误的是（）。 A．小华是刚毕业进人某社会服务机构的

关于社会工作督导类型及督导对象的表述，下列错误的是（）。

A．小华是刚毕业进人某社会服务机构的社会工作者，她属于督导对象

B。在大学生毕业实习中，学校的老师每周对实习学生进行一次督导，对学生实习中的工作进行指导。这种督导形式属于师徒式督导

C．张娟是非社会工作专业毕业的学生，她申请加入某社会服务机构做志愿者。由于她不是社会工作专业毕业，所以她不是该机构的督导对象

D．在一次小组活动过程中，督导者李玲作为小组带领者负责组织活动的主要部分，但李玲也让刚入职不久的冯敏带领部分环节的活动。在此过程中，督导者采取了训练式督导的督导形式