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[多选题]

提出管理方格理论的美田行为科学家是（）。

A.大内

B.布莱克

C.莫顿

D.旋密特

E.鲍莫尔

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第1题

领导行为理论中，由罗伯特•布莱克和简•莫顿提出的理论是（)。

A.领导“二元”理论

B.管理方格

C.归因理论

D.生命周期理论

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第2题

美国行为科学家亚当斯提出的激励理论是（)。

A.期望理论

B.公平理论

C.目标设置理论

D.双因素理论

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第3题

期望几率模式理论是一种激励理论。提出这种理论的行为科学家是（）。

A.马斯洛

B.弗鲁姆

C.奥尔德佛

D.赫茨伯格

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第4题

美国行为科学家麦克利兰提出的一种激励理论是（）。

A.成就需要理论

B.双因素理论

C.期望几率模式理论

D.人类基本需求层次理论

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第5题

美国行为科学家埃德加•沙因提出的人性假设理论是（)。

A.“复杂人”假设

B.“经济人”假设

C.“社会人”假设

D.“自我实现人”假设

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第6题

美国行为科学家赫茨伯格提出著名的（）理论。

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第7题

在“管理方格理论”中，研究者认为“9,9”型领导行为的效果最好。（)

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第8题

下列理论中属于领导行为论的是（)。

A.权变理论

B.路径一目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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第9题

管理方格图理论认为（)是最佳的领导行为。

A.1.1型领导

B.5.5型领导

C.9.9团队型

D.不存在最佳的领导行为

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第10题

领导行为理论包括（）。

A.管理方格理论

B.情景领导理论

C.领导四分图理论

D.领导连续统一体理论

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第11题

研究者通过对领导者行为的研究，找出领导者行为与领导效率之间的关系，从而形成的领导行为理论有（）。

A.领导作风理论

B.领导方式理论

C.领导四分图理论

D.管理方格理论

E.领导行为连续统一体理论

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