A.人力资源组织
B.人力资源战略
C.人力资源规划
D.人力资源战略与规划
狭义的人力资源规划实质上是()
A .企业人力资源开发规划
B .企业人力资源制度改革规划
C .企业组织变革与组织发展规划
D .企业各类人员需求的补充规划
A.要进行完整的数量规划,组织必须对人力资源的数量进行完整的统计
B.人力资源的数量统计是一个动态过程
C.人力资源的数量统计是一个静态过程
D.需要统计组织中给组织造成较大薪资压力的员工群体
A.企业发展目标
B.发展的总体规划
C.人力资源供需状况
D.人力资源净需求