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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

请假的规定()

A.3天以内含3天直接领导审批

B.超过3天增加执行经理审批

C.10天以上(含10天)须增加总经理批准

D.抄送给人事行政人员及与自己工作有关需要知晓的人员

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D、抄送给人事行政人员及与自己工作有关需要知晓的人员

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第1题
请假超过1天(含1天),应提前天报请直接主管批准()

A.1天

B.2天

C.3天

D.1周

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第2题
员工有事必须按规定请假,未获批准,不得擅自离岗。经批准同意请假的,须将自己的工作交代好方可离岗。员工正常调休假者,须提前3天做好计划。()
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第3题
以下哪些考勤规定是对的()
A.必须本人面部识别打卡,每天上下班各考勤1次B.当天非全天请假、出差、外出的,上班后离岗的可不用打卡,直接离开C.外出、出差、请假、调休等需要至少提前0.5天提交申请D.员工因患病需停止工作治疗的,连续3天(含)以内的须提供公立医院休假诊断证明(盖公章)收费单据等;超过3天的须提供三甲医院休假诊断证明(盖公章)或住院证明、收费单据等
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第4题
灵活用工满勤奖的判断条件有()

A.当月无请假记录

B.休息未超过规定天数

C.当月无考勤违纪和部分请假(病假、事假、婚假、丧假、小产假、陪产假、工伤假3天(不含)以上

D.当月总工时(不含法定日工时)达到当月月标准工时

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第5题
依据基本法,关于营销员的差勤管理,表述正确的是()

A.营销员请假须事先填写请假单,获得准假后方可休假

B.当月连续缺勤3天或累计缺勤5填及以上者,公司有权解除代理合同

C.营销员在公司规定时间内打卡,视为正常出勤;否则以缺勤处理

D.请产假、丧假、婚假者在维持考核与晋升考核时,可以因请假而降低考核标准

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第6题
事前未办理请假手续或请假未获批准无故不上班以及满足本条第一、二款相应规定的,按旷工处理。以下说法正确的事()

A.当月旷工时长0.5天,扣发当月绩效工资5%,并扣发当日基本工资

B.当月旷工时长1天,扣发当月绩效工资10%,并扣发当日基本工资

C.当月旷工时长2天,扣发当月绩效工资20%,并扣发当日基本工资

D.当月旷工时长3天,扣发当月绩效工资30%,并扣发当日基本工资

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第7题
外院进修护士请假()天需要到护理部签字

A.2天

B.3天

C.>3天

D.≥3天

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第8题
请假需要提前多长时间请假?()

A.提前5天

B.提前3天

C.提前1天

D.当天请假

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第9题
关于用药管控实施细则说法正确的是()

A.电子处方笺为唯一发放兽药的凭证:包括处方药与非处方药

B.领用药品疗程超过3天进行备案申请(尤其是育肥后期用药)

C.所有段长必须依据需求领用药品,禁止提前囤积药品或者先领后补以保障处方笺的准确性

D.禁止药品出现跨工段、跨单元之间的随意借用

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第10题
培训期间允许新人请假3天,请假期间扣除相应费用,城区机构50元/天,县城机构40元/ 天,请假3天以上取消学习津贴,补训不补发()
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第11题
根据考勤管理制度,下列说法不正确的是()。

A.驾驶员请假1天必须提前1天向总调度申请

B.驾驶员请假2天必须提前2天向总调度申请

C.驾驶员请假3天必须提前2天向总调度申请

D.驾驶员请假7天必须提前3天向总调度申请

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