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管理者的作用,只是要抓计划、组织与控制。()

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第1题
“管理者要善于识别偏差,并采取必要的措施,确保目标和计划的实现。”这属于管理的()职能。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

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第2题
以下关于管理的四种职能的论述中,正确的是()

A.计划职能是管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程

B.组织职能是指管理者指挥、激励下级,以有效实现组织目标的行为

C.领导的本质是一种影响力

D.控制职能是指管理者指挥、激励下级,以有效实现组织目标的行为

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第3题
管理者的管理职能有:计划、组织、领导、控制()

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第4题
法约尔认为,管理者行使的职能有()

A.计划

B.组织

C.指挥

D.协调

E.控制

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第5题
技术管理是管理者协调人及其他组织资源,通过()过程,实现组织目标的过程。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

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第6题
持心理学观念的领导者认为:领导的作用是提供指导与方向,促进下级的活动,发挥计划计划、组织与控制的作用。()
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第7题
管理是指管理者经济、有效地运用组织的各种(),通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为活动使组织达到某种目的的过程。

A.措施

B.方法

C.资源

D.制度

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第8题
管理者通过计划、组织、激励、协调、控制等职能,为集体活动配置资源、建立秩序、营造氛围,以达成预定目标的行为是()。

A.管理

B.控制

C.协调

D.组织

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第9题
在目标管理中,要使组织成功地达到既定目标,管理者必须给予下级充分的信任,最有效的办法是()。A.

在目标管理中,要使组织成功地达到既定目标,管理者必须给予下级充分的信任,最有效的办法是()。

A.适时控制

B.授予权限

C.缜密计划

D.灵活协调

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第10题
()阶段,组织领导层要研究如何将组织战略的愿景转变为组织员工的实际行动,调动起员工实现战略目标的积极性

A.战略启动阶段

B.战略计划实施阶段

C.组织战略运作阶段

D.组织战略的控制与评估

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