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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

技术管理是管理者协调人及其他组织资源，通过（)过程，实现组织目标的过程。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

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第1题

管理是指管理者经济、有效地运用组织的各种（)，通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为活动使组织达到某种目的的过程。

A.措施

B.方法

C.资源

D.制度

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第2题

心理学取向的管理心理学是（)

A.基于协调人、财、物关系的管理心理学

B.基于心理的或从个体角度出发的管理心理学

C.基于管理的或从组织角度出发的管理心理学

D.基于研究顾客心理的管理心理学

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第3题

人力资源的观点是一种发展的观点。强调人是所有组织、所有社会的核心资源，关心员工的成长和发展，以获得更强的能力、更多的创造、更大的成就。（)

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第4题

行业里项目总通常有哪几种角色？（）

A.工程型/协同型/运营型/经营型

B.参谋/执行/指挥

C.管理者/职能经理/决策者

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第5题

下列哪些是现代人力资源管理的特点（)。

A.组织和员工利益共同实现的管理目的

B.成本中心的部门性质

C.以人为中心的管理模式

D.视员工为第一资源的管理视角

E.强调人与环境的协调发展

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第6题

在促进系统高效、人道地为人们提供服务，这一水平上，社会工作者的主要角色是（)。

A.协调人

B.呼吁者

C.决策制定者

D.督导

E.项目设计者

F.顾问

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第7题

下列选项中，属于代码检查中协调人的职责的是（）

A.讲述程序编写的逻辑结构

B.对待测试程序进行测试

C.补充描述程序代码设计与实现

D.检查工作、安排进程、分发相关资料

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第8题

每个组织的内部都存在矛盾，无论是员工还是管理者，都会相互竞争，争夺资源。（)

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第9题

对交叉作业现场应制定完备的交叉作业安全防护措施，必要时设（)。

A.工作协调人

B.专责监护人

C.工作负责人

D.工作许可人

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第10题

管理者通过计划、组织、激励、协调、控制等职能，为集体活动配置资源、建立秩序、营造氛围，以达成预定目标的行为是（)。

A.管理

B.控制

C.协调

D.组织

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