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[判断题]

在机构变动,主要领导成员即将达到任职年龄界限、退休年龄界限或者已经明确即将离任时,可以突击提拔、调整领导人员()

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第1题
主要领导成员即将达到任职年龄界限、退休年龄界限或者已经明确即将离任时,不影响开展提拔、调整干部()
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第2题
问责对象包括各级党组织、党的工作部门及其(),各级纪检机构及其领导成员,重点是主要负责人

A.主要负责人

B.领导成员

C.直接领导

D.重要领导

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第3题
不是保险专业代理公司申请设立分支机构应当具备的条件是()A.拟任主要负责人符合本规定的任职资

不是保险专业代理公司申请设立分支机构应当具备的条件是()

A.拟任主要负责人符合本规定的任职资格条件

B.注册资本达到本规定的要求

C.现有机构运转正常,且申请前年内无重大违法行为

D.有与业务规模相适应的固定住所

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第4题
公务员法明确规定:公务员退休的,原系领导成员的在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。违反上述规定的,将受到处罚。()
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第5题
(2018年)根据会计法律制度的规定,下列关于总会计师地位的表述中,正确的有()

A.是单位内部审计机构负责人

B.是单位会计机构负责人

C.是单位会计工作的主要负责人

D.是单位行政领导成员

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第6题
关于公务员的辞退,下列说法正确的是()

A.在年度考核中,将连续2年被确定为不称职的公务员予以辞退

B.将完全丧失工作能力的公务员予以辞退

C.公务员被辞退的,不得再次被录用为公务员

D.非领导成员的公务员被辞退的,2年内不得到与原工作业务直接相关的营利性组织任职

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第7题
银行客户信用等级有效期即将到期,如上一年度财务报告尚未公布且经营、财务数据无重大不利变动,经营单位可延长其信用等级有效期12个月,并向原认定机构报备()
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第8题
班组长任内达到最高任职年龄时,应由所在单位从业务能力、身体条件、人才储备等方面进行评估,向人力资源部出具是否继续担任班组长的意见。经评估需要继续履行班组长职责的,须由所在单位申请,分管领导批准,报人力资源部备案()
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第9题
在为某岗位招聘员工时,你给出不予录取的决定不属于歧视的原因是他们()

A.是女性且这个工作不适合女性

B.没有达到岗位任职条件要求

C.是残疾人且办公室没有适当的设施

D.年龄比团队中其他人大,无法融入其中

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第10题
三级副领导岗位后备人才的资格条件,履历与年龄的相关要求包括()

A.任县分公司主要负责人一年及以上,或在非县分公司经理的四级正管理岗位连续任职二年及以上,或在四级副及以上管理岗位上连续任职三年及以上

B.省公司四级正岗位任职一年及以上

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第11题
上市公司年度报告应当记载以下内容包括有()。

A.主要会计数据和财务指标

B.持股2%以上股东.控股股东及实际控制人情况

C.董事.监事.高级管理人员的任职情况.持股变动情况.年度报酬情况

D.董事会报告

E.管理层讨论与分析

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