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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

公司实行内部员工推荐人才制度，员工推荐成功，奖励发放时间分别是转正后一个月和入职满六个月，具体奖励金额根据被推荐人职务而定（）

答案

是

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第1题

推荐奖励发放时间要求正确的是（）

A.被推荐人入职后一次性发放

B.被推荐人转正后一次性发放

C.被推荐人为员工级，入职3个月后一次性发放

D.被推荐人为主管级及以上，分两次发放

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第2题

内部推荐，成功推荐员工级别入职，转正后，奖励推荐人500元。成功推荐中高级管理岗入职，转正后，奖励推荐人1000元（）

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第3题

若推荐客服管理员入职公司，该员工入职转正后推荐人即可获得281元内部推荐奖励（）

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第4题

成功推荐1-3级员工入职的，人才推荐奖励为（）元即时奖励

A.1000

B.200

C.500

D.800

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第5题

推荐奖励机制中，行政部在确认被推荐者入职满（）个月之后，可以给推荐人发放奖励金

A.1

B.3

C.半年

D.一年

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第6题

伯乐计划中员工推荐人员（除人事行政人员、各部门经理等负有人才招聘职责的人员外），成功入职并转正的可获得相应奖励（）

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第7题

凡公司员工介绍一线普工（图书加工员、仓库管理员、打包员、拆包员、送货员岗位）入职的，被推荐的员工3个月转正后，再奖励推荐人（）元

A.100元

B.200元

C.300元

D.400元

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第8题

关于内部推荐奖励的发放形式描述正确有（）

A.被推荐人入职满一周发放50%推荐奖金

B.被推荐人成功转正当月发放剩余50%奖金

C.推荐人的奖金日常不结算年底统一结算

D.推荐奖金结算统一等到候选人转正当月统一结算

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第9题

人才推荐成功的标准是（）

A.被推荐人入职后

B.被推荐人转正后

C.被推荐人入职3个月

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第10题

为高效引进优秀人才，鼓励员工为公司的发展积极推荐高素质人才，按照被推荐人的职位和级别不同，推荐成功后，推荐人可享受推荐奖励，其中副总经理及以下级别员工内部推荐奖励金额（）

A.1000元

B.10元

C.50元

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