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第6题
在内部审计项目组开会过程中，其中两名成员发生了争执，并且一名组员指控另一名组员试图将个人利益
凌驾于审计利益之上。审计经理应当
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A.在会后对两名审计师均进行惩罚，因为他们缺少职业操行。
B.继续开会，但就不当行为，在事后责备提出指控的审计师。
C.会后与两名审计师谈话，解决冲突和不当行为。
D.停止开会，并将该事件转交整个审计组进行讨论。
第7题
关于谈判中的“妥协”说法不正确的是（)。
A.“妥协”是在现实中的利益博弈问题
B.“妥协”包含着辩证法的内容，本质上是不同利益主体之间的对立统一关系
C.“妥协”就是“投降”，就是“让步”
D.“妥协”就是用让步的方式避免冲突或争执
第9题
下列关于成体干细胞的优缺点，说法不正确的是（)
A.成体干细胞作为一种干细胞，存在伦理学的争执
B.成体干细胞可从患者自身获得，不存在相容性的问题
C.尚未从人体的全部组织中分离出成体干细胞
D.成人身上获得的干细胞可能没有年轻人的干细胞那样的繁殖能力
第10题
团体咨询和治疗中发生了争执，哪些处理方式是正确的（)。
A.打断通过讨论团体中正在发生的事情而关注过程
B.打断，通过让未参与的组员讨论此话题而关注其内容
C.打断通过使情绪激动的组员语气缓和，继续讨论
D.打断，将焦点转移到新问题上
