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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是指员工在工作过程中遵循某种程序化的工作规范的程度。

A.工作的程序化程度

B.工作独立性程度

C.工作环境的变动程度

D.工作有效长度

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第1题
加油站规范化服务是指加油站员工要根据程序化、标准化、合理化、模式化的服务行为准则和具体要求做好对客户的油品销售服务工作。()
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第2题
加油站规范化服务是指加油站员工要根据程序化、标准化、合理化、制度化的()准则和具体要求做好对客户的油品销售服务工作。

A.管理行为

B.安全行为

C.服务行为

D.销售行为

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第3题
在人员录用的时候,要求组织招聘员工应根据工作的需要来进行,应严格按照人力资源规划的供需计划来吸纳每一名员工,人员配备切莫出自于部门领导或人力资源部门领导的个人需要或长官意志,也不能借工作需要来达到个人的某种目的。这就要求在人员录用是要遵循下列哪种原则。()

A.任人为贤,知人善用

B.用人不疑,疑人不用

C.因事择人,知事识人

D.严爱相济,指导帮助

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第4题
在员工录用的过程中,背景调查是指企业对工作申请人的()进行调查。

A.以前单位的背景

B.以前的工资水平

C.个人资料

D.以前公司的老板

E.以前公司的同事

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第5题
职业病是指人们在生产劳动过程中,由于作业环境中某种有毒物质所导致的特有疾病。()
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第6题
加油站员工的职业道德是指加油站员工在职业生活中应遵循的基本道德,即一般社会道德在职业生活中的具体体现。是职业品德、职业纪律、专业胜任能力及职业责任等的总称。()
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第7题
()是指个体在社会知觉过程中,把对认知对象的某种品质或特征不加分析的扩展到其他方面去的现象,从而造成人的认知障碍。

A.首因效应

B.优先效应

C.晕轮效应

D.近因效应

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第8题
()是指合同当事人在订立保险合同时约定,在合同履行过程中,某种情形出现时,合同一方当事人可行
使解除权,使合同的效力消灭。

A.约定解除

B.协商解除

C.法定解除

D.裁决解除

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第9题
下面做法中,违背办事公道要求的是()。

A.某公司与员工约定不得兼职,员工张某偷偷兼职被公司处罚

B.某公司遵循男女平等原则,规定男女员工干同样的工作

C.某售票员发现自己的朋友在排队购票,于是允许其直接到前面购票

D.某饭店阻止了一个衣衫褴褛的人的用餐要求

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第10题
安全生产管理是指()。A.减少和控制危害,减少和控制事故,尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身

安全生产管理是指()。

A.减少和控制危害,减少和控制事故,尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失

B.企业的员工,涉及企业中的所有人员、设施设备、物料、环境、财务、信息等各个方面

C.针对人们在生产过程中的安全问题,运用有效的资源,发挥人们的智慧,通过人们的努力,进行有关决策、计划、组织和控制等活动,实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐,达到安全生产的目标

D.保护劳动者在生产过程中的安全,是企业管理必须遵循的一项原则,要求最大限度地减少劳动者的工伤和职业病,保障劳动者在生产过程中的生命安全和身体健康

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