首页 > 建筑工程类考试> 安全员
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在客户经理激励机制中,以下不属于精神激励制度的是()。

A.对客户经理实行等级制管理

B.客户经理的及时晋升制度

C.典型激励法

D.绩效工资制度

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第1题
有效调动员工积极性的激励机制不包括()

A.报酬激励

B.成就激励

C.精神激励

D.志趣激励

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第2题
下列不属于薪酬激励方式的是()。

A.风险年薪制

B.知识激励制

C.持股期权激励机制

D.团队激励制

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第3题
监督属于激励中的负向激励,是对激励制度的逆向强化,也是促进激励机制良性运行的保障机制。()
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第4题
在风险管理中,以下()不属于损失。A. 丧失所有权B. 支出费用C. 承担责任D. 精神打击

在风险管理中,以下()不属于损失。

A. 丧失所有权

B. 支出费用

C. 承担责任

D. 精神打击

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第5题
在企业各种激励中,()是基础,包括工资、奖金等元素。

A.晋升激励

B.物质激励

C.精神激励

D.荣誉证书

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第6题
在制度执行的过程中,应有高效的激励机制使制度顺利进行。以下属于激励机制中的关键因素的有()。

A.报酬发生时间

B.评价指标

C.拉开差距的程度

D.绝对绩效

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第7题
制定人力资源激励计划时要注意多种激励机制的综合运用。()
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第8题
以下选项中,不属于人力资源配置主要原理的是()。 A.互补增值原理B.激励强化原理C.动

以下选项中,不属于人力资源配置主要原理的是()。

A.互补增值原理

B.激励强化原理

C.动态适应原理

D.能位对应原理

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第9题
对于营维小组的承包经营,要建立灵活的激励机制,保障充分的激励空间,同时营维小组组长拥有小组成员的考核权和激励分配权。()
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第10题
某企业有一位中层经理,长期以来工作认真负责,身先士卒带领下属,在目前岗位上为企业发展做出了突
出的贡献,尽管偶尔也会受其只有高中毕业文化程度的影响,在工作上出现一些难尽人意的地方。为了肯定该经理的工作;公司决定加大对他的激励,但具体在如何激励的问题上存在着以下几种不同的看法,请问你最赞同哪一种?()

A.除了给予正常的物质奖励外,将其晋升到高一级岗位。

B.给予特别的物质与精神奖励,让他继续担任经理工作。

C.重点给予精神奖励,提拔他担任更高一级的管理工作。

D.由公司出钱让他到国内着名管理学院去进修管理课程。

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第11题
员工培训激励机制有两种基本激励模式,一种是培训与员工物质利益挂钩,另一种是()。

A.培训与员工职业发展相结合

B.培训与公司发展相结合

C.公司与员工职业发展相结合

D.培训与员工利益相结合

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