更多“福利组合可分为()。”相关的问题
第1题
在原有的固定福利的基础上，再提供几种不同项目、程度的福利组合供员工选择。这种弹性福利类型是（)
A.选择型弹性福利
B.弹性支用账户
C.附加型弹性福利
D.福利“套餐”
点击查看答案
第2题
提供曲线的含义是在各种贸易条件下，一国为了达到最高的福利水平所愿意进行的各种进出口组合。（)
点击查看答案
第3题
薪酬可分为外在薪酬和内在薪酬。以下属于内在薪酬的悬（）
点击查看答案
第4题
弹性福利对员工的价值包括（)
A.了解公司提供的全部福利项目
B.了解公司推行的所有非现金性激励措施
C.了解公司的人才战略与倡导的行为标准
D.对福利和非现金性激励措施的感受度和体验之提高
点击查看答案
第5题
人事筹备经理-事前-筹建准备工作包含（)。
A.品牌认知
B.薪酬福利调查
C.标准查询途径
D.办公工具领用
点击查看答案
第6题
依据《JBQES3-RZ-08储备员工技能培训管理办法》规定，接受培训人员的培训待遇为3000-5000元/月，参照集团员工福利标准发放福利；（）
点击查看答案
第7题
1941年，希克斯在《消费者剩余的复兴》一文中，对卡尔多的福利标准进行了扩充，提出了自己的补偿原理。（)
点击查看答案
第8题
集体合同中（）的部分，一般应包括劳动报酬、工作时问、休息休假、保险福利和劳动安全卫生等项条款。
A.劳动条件标准
B.一般性规定
C.过渡性规定
D.补充性规定
点击查看答案
第9题
居住区绿地定额指标是用以反映一个居住区绿地数量的多少和质量的好坏以及城市居民的生活福利水平，也是评价城市环境质量的标准和城市居民精神文明的标志之一。（)
点击查看答案
第10题
应用移动终端设备的传感器可分为以下几类：（)。
A.运动感测组合传感器
B.环境感测组合传感器
C.光学感测组合传感器
D.红外感测组合传感器
点击查看答案
如果结果不匹配，请 
