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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

实习生转聘在几月（）

A.5

B.6

C.7

D.8

答案

6

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第1题

四六级考试上半年是在几月考试（）

A.2

B.3

C.5

D.6

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第2题

应届毕业护士申请执业准入首聘，在上级护士指导下参加夜班（）次以上

A.3

B.6

C.10

D.12

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第3题

在E－R模型中，如果有3个不同的实体型，3个M:N联系，根据E－R模型转换为关系模型的规则，转换后关系的数目为（)。

A.4

B.5

C.6

D.7

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第4题

以下不需要绩效考核的是（）

A.通过考察期的劳务工

B.未满三个月的实习生

C.转正后的正式工

D.满三个月的劳务工

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第5题

以下关于项目经理聘任描述正确的有（)。

A.项目经理资格有效期与项目经理聘期合并管理

B.当受聘项目经理资格有效期到期后，若该员工未申请资格复核，或未取得相应级别的项目经理资格，则解聘该项目经理聘任，剩余聘期取消

C.在项目经理聘期中，如果员工通过资格评定项目经理资格级别提升，不影响当前聘任的级别和聘期，不能自动提升项目经理聘任级别

D.根据组织及个人发展需要，具备经理资格人员可转聘进入项目经理序列

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第6题

学院优秀实习生的比例为（）

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

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第7题

转K4型摇枕下部横向运动止挡磨耗大于（）时堆焊后磨平，恢复原形。

A.3㎜

B.4㎜

C.5㎜

D.6㎜

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第8题

转8AG、转8AB型摇枕弹簧定位脐子垫脱落时，应焊装厚度为（）mm的脐子垫。

A.5

B.6

C.7

D.8

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第9题

转K5型转向架每侧弹性悬挂系统及减振装置中承载弹簧有（)组。

A.5

B.6

C.7

D.8

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第10题

准聘才考核季考核时，团队出席人力达成（）人，有效人力达成（）人，方可获得聘才奖励

A.6，1+4

B.7，1+4

C.7,1+5

D.6，1+5

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第11题

省公司聘才组经理考核要求中，团队出席人力达成（）人，有效人力达成（）人，方可获得聘才奖励

A.6，1+4

B.7，1+4

C.7,1+5

D.6，1+5

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