![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
[判断题]
劳动者被诊断患有职业病,但是用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由劳动者和用人单位共同承担。()
查看答案
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.引起该患者职业病的先前用人单位(无证据证明)
B.最后的用人单位
C.患者本人
D.当地劳动保障部门
A.依法享受国家规定的职业病待遇
B.诊疗、康复费用,按照国家有关工伤社会保险的规定执行
C.被诊断患有执业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗的生活保障由用人单位承担
D.用人单位除负责患职业病护士的生活保障外,不负责其他经济损失,护士不得向用人单位提出赔偿要求
A.没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常
B.诊断机构既不在申请人的用人单位所在地,也不在申请人的居住地
C.其它职业病诊断机构已按规定做出职业病诊断结论
D.劳动者未经用人单位同意提出职业病诊断申请
《职业病防治法》规定,用人单位对()的劳动者,应当给予适当岗位津贴。
A.患有职业病
B.从事接触职业病危害作业
C.疑似职业病
D.调离岗位的职业病病人
A.从事接触职业病危害作业,未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
E.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足3年
A.用人单位所在地
B.劳动者居住地
C.用人单位主管部门所在地
D.劳动者居住地的上一级政府所在地
E.任何地