题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
配合人力资源行政部在物业部人员招聘方面要做到（）
A.提前性、限时性、稳定性、高质量、高数量
B.提前性、及时性、稳定性、高质量、高数量
C.提前性、及时性、稳定性、单一量、高数量
答案
提前性及时性稳定性高质量高数量
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A.重视学习能力和团队精神
B.对应聘者坦诚相见
C.应聘者是否与本企业文化相融合
D.招聘过程要树立企业的品质形象
E.招聘需要人力资源部门与直线职能部门配合
物业的名称应当以()的名称为准。
A．当地政府主管部门登记
B．当地物业主管部门审核
C．当地政府主管部门审定
D．当地行政主管部门记录
A.持证人员所在司局或单位名称发生变化
B.持证人员所持证件污损、残缺的
C.持证人员所持证件有效期不足三个月的
D.持证人员在生态环境部或部属派出机构内工作调动
E.持证人员离职的
A．省级人民政府房地产行政主管部门
B．区、县人民政府房地产行政主管部门
C．区、县人民政府工商行政主管部门
D．区、县人民政府民政府
在（），应作出科学的人力资源规划。
A.人员招聘前
B. 人员招聘时
C. 人员招聘中
D. 人员招聘后
A.根据受援国和施工现场实际情况，综合考虑可能影响工程进度的各种因素，制定进度保证计划。
B.根据工程进度提前通知国内管理组做好人员选派和施工机械、设备、材料、生活物资供应等保障工作。
C.与受援国指定机构和工地代表保持密切沟通，商请受援国有关部门在物资清关、人员出入境、当地劳动力招聘等方面做好配合工作。
D.随时掌握工程进度，实际进度落后于计划进度时，应及时查找原因，采取补救措施，并向甲方汇报有关情况。
E.施工过程中，如项目工期紧张，在与现场施工监理工程师意见不一致时，为保证施工进度，施工技术组应抓紧施工，暂不考虑施工监理工程师的意见。
