首页 > 其他
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

企业年报数据来源()

A.人力资源中心-行政部

B.财务管理中心

C.人力资源中心-人事运营部

D.股份公司党委

答案
收藏

人力资源中心-行政部财务管理中心人力资源中心-人事运营部

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“企业年报数据来源()”相关的问题
第1题
为了准确反映某一时点或时段内的人力资源基本情况,并为企业战略规划和经营管理提供决策依据
,特建立人力资源统计报表制度。统计报表分为月报、季报、半年报、年报、精算报表、国资委报表和临时报表。统计内容包括单位人员和()情况等。

点击查看答案
第2题
人才是企业之本,企业管理应该以人力资源为中心。()
点击查看答案
第3题
根据下列材料回答下列各 题。 省统计局在《建筑企业统计年报》爆表的统计数据核查中发现,某建筑公司报表中的某些数据严重低于实际情况。省统计局对该公司给予了统计行政处罚。请回答: 该公司在此案例中的统计违法行为是()。

A.伪造统计资料

B.提供不真实统计资料

C.篡改统计资料

D.经催报后仍未按时提供统计资料

点击查看答案
第4题
互联网时代的人力资源管理新思维包括()。

A.去中心化与员工自主经营与管理

B.价值创造无边界,员工与顾客共创价值

C.数据化人力资源决策

D.以上都是

点击查看答案
第5题
省统计局在《建筑企业统计年报》报表的统计数据核查中发现,某建筑公司报表中的某些数据严重低于实
际情况。省统计局对该公司给予了统计行政处罚。 请根据上述资料回答下列问题: 该公司在此案例中的统计违法行为是()。

A.伪造统计资料

B.提供不真实统计资料

C.篡改统计资料

D.经摧报后仍未按时提供统计资料

点击查看答案
第6题
职业技能鉴定机构主要包括()。

A.职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定所(站)

B.人力资源和社会保障部门和职业技能鉴定指导中心

C.企业人力资源部门和职业技能鉴定所(站)

D.行业主管部门和职业技能鉴定指导中心

点击查看答案
第7题
企业整理和积累人力资源数据的主要工具是()。

A.统计台账

B.统计报表

C.原始记录

D.企业报表

点击查看答案
第8题
当企业准备迅速从传统人力资源管理模式向HRSSC模式转变,可以采取的路径是一边设计流程,同时将流程集中至共享中心()

点击查看答案
第9题
人力资源培训开发出现新的发展趋势,包括()等。

A.利用研发中心对科技人员进行培训

B.各种开发人的潜能的方法的出现

C.网上在线培训的快速发展

D.企业大学和企业经营战略更加密切结合

E.企业外包培训开发的增长

点击查看答案
第10题
Y文件中,年报数据由地面()个要素的统计项目构成。

A.9

B.11

C.12

D.16

点击查看答案
第11题
年报表数据结构附加信息部分由年报封面、()况、备注、现用仪器四个数据段组成。
年报表数据结构附加信息部分由年报封面、()况、备注、现用仪器四个数据段组成。

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改