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[多选题]

请对平本次培训的时间安排()

A.合理

B.一般

C.不合理

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合理

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第1题
现代培训更关注()。

A.对单个个人的独立培训

B.企业的当前需要

C.关注人的生理和心理特点

D.合理的培训安排

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第2题
奶车到厂后GPS管理员在系统平台中对奶车运输过程进行回放检查,检查时间覆盖奶车上次到厂时间到本次奶车到厂时间()
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第3题
编制建筑材料计划的目的,是对资源的投入量、投入时间和投入步骤做出合理的安排,以满足施工项目需要的过程。此题为判断题(对,错)。
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第4题
以下关于查房第一阶段描述不正确的是()

A.任课老师向住院医师说明本次教学查房的目的和任务

B.主管住院医师对病史、体格检查、辅助检查、病情变化和诊疗过程等进行汇报

C.在示教室完成

D.时间一般不超过5min

E.介绍查房流程、时间安排注意事项等

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第5题
在工程进度和时间紧张的情况下,对从事影响质量的活动的人员可安排先上岗后培训。()
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第6题
脱岗培训与在岗培训的区别在于______。

A.在岗培训通常采用个别指导的方式

B.脱岗培训需要专门安排时间,对正常工作有一定影响

C.在岗培训耗费较少培训经费和资源

D.脱岗培训不在工作现场

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第7题
从事“三高”油气井的施工队伍,在施工前要专门安排时间对全队人员及上级检查人员进行针对“三高”油气井特点的培训、应急演练等。()
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第8题
本次培训会议时间()
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第9题
下列哪一选项不属于利用管理手段进行节能管理的是()。

A.调整设备运行时间,实行节能运行程序

B.对设备或工艺进行局部或全部改造,必要时包括对耗能较大设备的更换

C.在运行管理上,尽量安排设备能够连续、满载开始使用

D.合理设定运行参数

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第10题
公司有部分大龄员工,用的是老人机,作为数字化管理师您能给出的最合理建议是什么?()

A.安排专门人员给他们培训

B.每人配一个智能手机

C.对接云考勤机

D.纸质签字

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第11题
.()包括了人力资源需求计划、招聘、培训、咨询团队组织、业务工作安排、绩效考核等,通过合理的激励机制调动员工积极性,充分发挥员工的知识和才干。

A.资源管理

B.咨询专家管理

C.咨询管理

D.员工管理

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