首页 > 建筑工程类考试> 初级质量工程师
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在价格管制机制中,对企业激励强度最弱的是()。

A.收入上限

B.比例调整法

C.价格上限

D.投资回报率

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“在价格管制机制中,对企业激励强度最弱的是()。”相关的问题
第1题
下列政策措施,能解决市场失灵问题的有()。

A.制定反垄断法,实行价格管制,以及设立公共企业

B.对产生负外部性的活动征税、提供消除负外部性的激励措施

C.允许转让产生负的外部性的权力、规范经济主体的行为

D.增加市场的“透明度”

E.制定宏观经济政策,实现基本公共服务均等化

点击查看答案
第2题
在国企改革方面,国家电网有限公司聚焦新兴产业,在更高层面更大范围推进混合所有制改革,健全激励约束机制,充分激发企业内在活力。()
点击查看答案
第3题
普通平键的主要失效形式是键、轮毂槽、轴槽三者中强度最弱的工作面被压溃。()
点击查看答案
第4题
根据期望理论,一个企业着力去“打造良好的培训培养机制”,之所以对员工形成激励,是因为强化了()?

A、获奖可能性

B、成长的需要

C、成功可能性

D、价值回报率

点击查看答案
第5题
按照()的要求,深化国有企业混合所有制改革,深度转换经营机制,对混合所有制企业探索实行有别于国有独资、全资公司的治理机制和监管制度。

A.强化激励、突出主业、提高效率

B.规范治理、强化激励、突出主业、提高效率

C.完善治理、强化激励、突出主业、提高效率

D.规范治理、强化激励、突出主业、科学合理

点击查看答案
第6题
在培训激励制度中,对员工的激励不包括()。

A.对员工的激励

B.对培训实施者的激励

C.对企业的激励

D.对部门及主管的激励

点击查看答案
第7题
国家建立退役军人()机制,对在社会主义现代化建设中做出突出贡献的退役军人予以表彰、奖励

A.荣誉激励

B.荣誉表彰

C.表彰奖励

D.表彰激励

点击查看答案
第8题
关于“看不见的手”,下列表述准确的是()。

A.看不见的手,本质上是价格机制,通过价格信号指挥资源配置

B.看不见的手发挥作用,需要一系列的前提条件

C.现实中“看不见的手”的前提条件很难满足,因此我们可以忽略“看不见的手”

D.“看不见的手”在亚当斯密年代提出,年代久远,对当前经济社会不具有意义

点击查看答案
第9题
怎样才能使人们在经济活动中,愿意并努力以最少的成本从事某项活动,并获取最大的收益是()。

A.激励问题

B.机制问题

C.市场规则

D.交易规则

E.协调问题

点击查看答案
第10题
依据基金运作方式的不同,可以将基金分为封闭式基金于开放式基金,二者的主要区别有()

A.期限,份额限制不同

B. 交易场所不同

C. 价格形成方式不同

D. 激励约束机制与投资策略不同

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改