题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
根据期望理论，一个企业着力去“打造良好的培训培养机制”，之所以对员工形成激励，是因为强化了（)？
A、获奖可能性
B、成长的需要
C、成功可能性
D、价值回报率
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（请根据下列案例并结合所学的职业道德知识，回答第61~63题）
张军大学毕业后应聘到一家民营企业做研发工作。经过一年努力，他成功地开发出一种新型软件，企业因此获得良好利润，但张军的工资却没有增加。这时，张军的一个同学劝他到另一家大企业就职，并说工资可以提高五倍。张军认为自己和企业签订的协议还没有到期，就没有去。
张军的行为符合（）的职业道德要求。
A．办事公道
B．文明礼貌
C．团结互助
D．诚实守信
A.角色期望
B.角色获得
C.镜像自我
D.角色扮演
A.系统驱动行为
B.系统驱动方法
C.系统驱动理论
D.质量驱动方法
A.期望理论和X理论
B.X理论和马斯洛需求层次理论
C.Y理论和赫兹伯格的激励因素理论
D.赫兹伯格的保健因素理论，以及期望理论
