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简述个案工作中制定目标的原则和步骤。

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第1题

简述确立体育人才成长目标的原则。

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第2题

组合投资管理工作的步骤中，确保实现投资目标的重要手段是（）。A．构建投资组合B．投资组合的调整C．

组合投资管理工作的步骤中，确保实现投资目标的重要手段是（）。

A．构建投资组合

B．投资组合的调整

C．投资分析

D．制定投资方针和政策

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第3题

简述人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤。

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第4题

制定社区发展目标的原则有可操作性原则和（）。

A.事实求是原则

B.系统性原则

C.分段考察原则

D.实证原则

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第5题

以下那些为制定作物育种目标的原则()。

以下那些为制定作物育种目标的原则（)。

A.明确落实具体性状，注重可操作性

B.考虑品种的合理搭配，实现品种的多样性

C.抓住生产中的主要问题，要有针对性

D.着眼当前、顾及发展，兼顾现实可行性和预见性

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第6题

属于计划制定的原则的是：（)

A.计划目标的可考核性原则

B.计划工作的领先性原则

C.计划的先进合理性和积极可靠性相结合的原则

D.计划的弹性原则

E.以上都是

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第7题

下列属于学前教育目标制定的原则的是（)。

A.教育目标分解的方法要恰当

B.教育目标的涵盖要全面

C.教育目标要有连续性和一致性

D.灵活调整教育目标

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第8题

制定目标的SMART原则中的T代表（)

A.具体的

B.可衡量的

C.可达成的

D.一定时限的

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第9题

制定体育教学目标的原则包括（)。

A.目标在体育教学场景中的原则

B.目标包括努力因素原则

C.目标可选择性原则

D.目标要依托体育教材原则

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第10题

制定高血压患者干预计划的原则包括（)

A.在患者共同参与下逐步设定目标

B.一次可设立多项目标

C.要求掌握患者的实际情况

D.目标的设定具有可行性

E.要求目标清楚，具体可操作性

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