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[单选题]
依照国内劳动法规定，用人单位安排劳动者在法定休假日工作，则用人单位向劳动者支付工资报酬必要是不低于工资（)。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
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A.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
B.被依法追究刑事责任的
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.不服从用人单位工作安排
A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同
D.解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿
E.安排加班不支付加班费的
A.不低于本单位相同岗位正式职工的工资
B.不低于劳动合同约定工资的百分之九十
C.不低于劳动合同约定工资
D.不低于用人单位所在地的最低工资标准
A．在试用期间被证明不符合录用条件的
B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C．严重违反用人单位规章制度的
D．不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
A.必须建立、健全劳动安全卫生制度
B.严格执行国家劳动安全卫生规程和标准
C.对劳动者进行安全卫生教育
D.预防劳动过程中的事故
E.设立卫生医疗机构
