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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列选项中一般员工请假流程正确的是()

A.提前3天-钉钉流程-休假

B.提前1天-钉钉流程-休假

C.当天-钉钉流程-休假

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B、提前1天-钉钉流程-休假

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第1题
关于请假审批单,以下说法正确的是?()。

A.若请假时长超过年假余额,则无法提交年假审批

B.按照发起人所在部门,角色等,可以设置不同的审批流程。如:市场部员工请假需市场部主管审批;市场部主管请假需要企业老板审批

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第2题
工作时间员工外出,保安凭经批准的《公出申请流程》或《请假申请流程》予以放行()
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第3题
员工因事回老家,需要在系统内发起请假流程,并跟进流程完成审批后方可生效()
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第4题
下列选项中,一般情况下,属于职业道德作用的是()。

A.增强企业的凝聚力

B.增强企业的离心力

C.决定企业的经济效益

D.增强企业员工的独立性

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第5题
下列选项中,一般情况下,我们知道,属于职业道德作用的是()。

A.增强企业的凝聚力

B.增强企业的离心力

C.决定企业的经济效益

D.增强企业员工的独立性

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第6题
员工日常工作期间因事不能上班需请假者,必须提前()天提报请假申请,按流程审批完毕后方可休假

A.0.5

B.1

C.2

D.3

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第7题
授权程序可以是一般授权或特别授权。特别授权是指办理非常规的特定业务时的权力、条件和责任。下列哪一选项属于特别授权()

A.授权某人去指定地点出差

B.从库存中提取指定数额的物品

C.让某部门员工周末加班工作

D.以上各选项均属于特别授权

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第8题
关于离职手续办理流程,下列说法中正确的是()。

A.要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请

B.离职员工要在在本单位、本工序内办理完移交手续

C.离职手续办理流程复杂,不办也罢

D.员工不办理任何手续,不辞而别、不在职3天以上的,按严重违反公司制度处理

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第9题
根据驾驶员考勤管理制度规定,除按照请假流程外,假条中注明请假理由[需根据不同事由提供不同证明材料],事假期间发20%工资。()
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第10题
下列选项中,不符合平等尊重要求的是()。A.员工年龄不同可以分配不同的工种 B.根据服务对

下列选项中,不符合平等尊重要求的是()。

A.员工年龄不同可以分配不同的工种

B.根据服务对象的性别给予不同的服务

C.师徒之间要平等尊重

D.员工之间在工作内容上不应有任何差别

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第11题
依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》中关于病假规定,员工在本单位工作不满5年可请病假3个月,工作满5年以上的可请病假6个月员工自请假之日起,薪资暂停但保留内部竞聘资格一年,超期视为自动离职()此题为判断题(对,错)。
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