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目视化管理的终极目标就是创建“可视化工厂”,使整个状态一目了然()

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第1题
目视化管理以快速地传递信息为基本手段,以公开化为基本原则,创建可视化的语言氛围,使管理“一目了然”。()
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第2题
人事运营模型其实就是组织架构图的目视化管理()
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第3题
目视化管理就是傻瓜式管理()
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第4题
目视化管理可以()

A.加快工厂内部的流通

B.创建一眼纵观全局的效果

C.实时确认提示以消除生产中的问题

D.在不需要电脑的情况下几分钟知晓设备的状态

E.以可视化的方式进行沟通,加快对流程偏差和异常的应急

F.只是简单的标识而已,无实质性作用

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第5题
目视化管理的分类,包括哪些()

A.颜色管理

B.标识与看板管理

C.目视化标准管理

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第6题
目视管理的原则不包括()。

A.视觉化

B.透明化

C.公开化

D.形式化

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第7题
目视化管理的分类?()

A.浅层次管理

B.深层次管理

C.内在管理

D.外在管理

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第8题
班组建设中“人员管理”包含哪些核心的维度()

A.EHS管理

B.绩效管理

C.5S目视化管理

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第9题
目视化管理,也可称为以下哪些管理()

A.看得见的管理

B.可视化管理

C.一目了然的管理

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第10题
以下哪些是清洁的推行方法()

A.目视化管理

B.定置管理

C.贮存的透明度

D.分层管理

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第11题
目视化管理中的业绩可视化,异常和趋势清晰化是显示状态步骤()
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