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[判断题]

某建筑企业的管工小王在上岗时,精力集中,在工作时间不做任何与工作无关的事情,他的这种表现突出体现了管工任劳任怨的基本要求。()

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第1题
黄某是某化工公司的人力资源部经理,要制定一份企业定员计划书.目前设备看管工、维修工有725人,行
政文秘有103人,中层干部有59人,技工有58人,销售人员有43人,黄某在制定计划书时还收集以下数据:近5年员工平均离职率4%,生产工人离职率为8%,技术和管理干部离职率为3%,同时按公司扩产计划,销售人员要新增10%~15%,工程技术增5%~6%,其他不变.

(1)公司应采用何种方法核定设备看管工及维修工的定员人数?(8分)

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第2题
黄鹏是某化工公司人力资源部副经理,该公司副总要求他提出一份企业定员计划书。目前该公
司有设备看管工及维修工725人,行政文秘类职员103人,中层干部59人,技术人员58人,销售员43人。黄鹏在编制定员计划书时,采集到了以下数据:近5年员工的平均离职率为4%,生产工人离职率为8%,技术和管理干部离职率为3%;同时,按照公司的扩产计划,销售人员要新增10%到15%,工程技术人员要增加5%到6%,其他人员结构不变。

请您说明:

(1)该公司应采用何种方法核定设备看管及维修工的定员人数?

(2)在核定定员时应当考虑哪些影响因素?

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第3题
小王是某水利水电施工企业的焊工,在进行动火作业时,发现需焊接的物件上沾染有易燃易爆物质,他在动火前可以采用()将其清除干净。

A.铜玻合金工具

B.钢制器具

C.铁制器具

D.不锈钢器具

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第4题
司机在开车时必须精力集中嘹望前方,不得将()或()探出车外。
司机在开车时必须精力集中嘹望前方,不得将()或()探出车外。

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第5题

小王是某水利水电施工企业的焊工,在进行动火作业时,发现需焊接的物件上沾染有易燃易爆物质,他在动火前需要将其清除干净。下列工具中,在清除过程中他不可以使用的是()。

A.铜玻合金工具

B.绝缘陶瓷器具

C.铁制器具

D.不锈钢器具

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第6题
小王在某企业正式工作已满一年,企业每月付给他300元的工资,假设该企业所在地区的最低工资标准是370元/月,按法律规定,小王可得到的赔偿金为()元。

A.168

B.420

C.840

D.1680

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第7题
《建筑法》规定,建筑施工企业和作业人员在施工过程中,应当遵守有关安全生产的法律、法规和
建筑行业安全规章、规程,不得()。

A.无证上岗

B.违反安全技术规程

C.违章指挥违章作业

D.违法安全管理规定

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第8题
(三)某施工现场安装有一台施工电梯,项目部派女工小王(无特殊工种操作证)开电梯,一次作业中,在梯
笼上升过程中,由于超高极限开关未起作用,上行停车操作失控,发生梯笼冒顶事故,造成重大伤亡事故。请根据上述情况回答下列问题: 本案中,施工单位派无证人员上岗从事特种作业,根据《中华人民共和国安全生产法》规定,应责令停产整顿,并处3万元以上5万元以下罚款。(判断)()

根据《施工现场临时用电安全技术规范》的要求,外用电梯在每日工作前必须对紧急停止开关、行程开关、限位开关、驱动机构及制动器;等进行空载检查,正常后方可使用。检查时必须有防坠落措施。(判断)()

在本案中,如果该施工单位对事故进行瞒报,并导致贻误事故抢救时机,且情节严重的,对责任人最高可以判处3年有期徒刑。(判断)()

本案中,对施工单位安全生产许可证应当采取的措施是吊销。()(判断)

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第9题
有些学生把精力集中在一步一步的策略上,他们提出的假设一般说来比较简单,每个假设只包括一个
属性,这种策略被称为()

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第10题
调度员在值班中要精力集中、坚守岗位、严格遵守(),及时正确处理问题。

A.保密制度

B.规章制度

C.现场情况

D.调度规则

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第11题
巡视皮带工作状态时或清扫皮带走廊余料时,要精力集中,身体严禁靠近运转中的皮带,并注意脚下的料仓口、孔洞口,以免刮住摔伤()
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