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[主观题]

黄鹏是某化工公司人力资源部副经理,该公司副总要求他提出一份企业定员计划书。目前该公

司有设备看管工及维修工725人,行政文秘类职员103人,中层干部59人,技术人员58人,销售员43人。黄鹏在编制定员计划书时,采集到了以下数据:近5年员工的平均离职率为4%,生产工人离职率为8%,技术和管理干部离职率为3%;同时,按照公司的扩产计划,销售人员要新增10%到15%,工程技术人员要增加5%到6%,其他人员结构不变。

请您说明:

(1)该公司应采用何种方法核定设备看管及维修工的定员人数?

(2)在核定定员时应当考虑哪些影响因素?

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第1题
黄某是某化工公司的人力资源部经理,要制定一份企业定员计划书.目前设备看管工、维修工有725人,行
政文秘有103人,中层干部有59人,技工有58人,销售人员有43人,黄某在制定计划书时还收集以下数据:近5年员工平均离职率4%,生产工人离职率为8%,技术和管理干部离职率为3%,同时按公司扩产计划,销售人员要新增10%~15%,工程技术增5%~6%,其他不变.

(1)公司应采用何种方法核定设备看管工及维修工的定员人数?(8分)

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第2题
某市一化工公司在生产中向河流排放污水,沿河居民反映强烈。于是,该市生态环境部门于3月2日组成以赵某、张某为正副组长的调查小组,对该公司进行了调查,确认该公司严重违反有关环境保护的法律规定。市生态环境部门拟作出对该公司罚款5万元、责令停产停业的处罚决定。在作出处罚决定之前,市生态环境部门调查小组告知该公司作出行政处罚的事实、理由及依据,并告知该公司有权进行陈述、申辩和有权要求组织听证的权利。市生态环境部门在听取该公司的陈述、申辩之后,对原认定事实进行了复核,并应该公司的要求决定举行听证。3月15日,生态环境部门通知该公司将在3月20日举行听证。3月20日,该公司参加了听证会。听证会由调查小组成员赵某主持,并会同全体组员经过认真的讨论和评议作出并当场宣布了行政处罚决定。行政处罚决定书内容如下:(1)责令停产整治;(2)对该公司处以3万元罚款;(3)该公司承担听证费用250元。行政处罚决定书于次日送达该公司。根据上述事实,在市生态环境部门作出行政处罚过程中,违反了《行政处罚法》的是()

A.生态环境部门应该公司的要求决定举行听证

B.让该公司承担听证费用

C.生态环境部门通知举行听证的时间

D.听证由赵某主持

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第3题
王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员,他不仅拥有精湛的电脑程序技术,还拥有良好的经营管理能力。最近他还想调任销售或财务经理的职位,然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法,最后他辞职了,自己还开了一家小型电脑公司。王某的辞职说明该公司未做好()方面的工作。

A.招聘与录用

B.薪酬设计

C.职业生涯管理规划

D.员工的社会保险

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第4题
甲企业是国有独资企业。根据《企业国有资产法》的规定,下列各项中,属于甲企业关联方的有()。

A.甲企业经理的同学陈某

B.甲企业的副经理林某

C.甲企业的职工李某

D.甲企业财务负责人的配偶王某

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第5题
《蜀相》中高度概括诸葛亮一生辉煌业绩的句子是()A.丞相祠堂何处寻?锦宫城外柏森森B.映阶碧草自

《蜀相》中高度概括诸葛亮一生辉煌业绩的句子是()

A.丞相祠堂何处寻?锦宫城外柏森森

B.映阶碧草自春色,隔叶黄鹏空好音

C.三顾频烦天下计,两朝开济老臣心

D.出师未捷身先死,长使英雄泪满襟

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第6题
某主管采购材料的项目副经理某甲委托某乙去采购劣质钢材用于该工程建设,则对于这种代理行为说法不正确的是()。

A.该委托代理行为有效

B.该代理行为的后果应由被代理人承担

C.该代理行为的后果应由代理人承担

D.该代理行为的后果应由代理人与被代理人共同承担连带责任

E.以上均错误

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第7题
某建筑公司法定代表人由于有事需要外出,不能亲自参加建设工程承包合同的签字,于是他在上飞机前给自己公司的副经理打了个电话,委托他去签字,下面说法不正确的是()。

A.这种代理属于委托代理,签字有效

B.这种代理属于法定代理,签字有效

C.这种代理属于指定代理,签字无效

D.这种代理属于委托代理,签字无效

E.以上均正确

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第8题
2014年5月,某公司有3名员工已经在该企业工作满10年,需要续签新的劳动合同。但该公司不打算再与
其续签劳动合同。该公司人力资源部的经理依据原先的各地关于无固定期限劳动合同的做法与规定,向3位员工下发了到期不再续签劳动合同的书面通知。但3位员工不服,认为在该公司工作了这么多年,公司不应该这样做,于是他们向有关人员进行咨询。请根据背景材料回答下列问题。

1.该3位员工坚决要求签订劳动合同,并且要求签订无固定期限劳动合同,依据《劳动合同法》的规定,是否应当签订无固定期限劳动合同?()

A.是

B.否

C.视公司经营情况

D.根据个人能力和表现

2.以下可以签订无固定期限合同的是()。

A.双方同意

B.用人单位一方决定

C.劳动者要求

D.市场情况决定

3.上述案例中,在公司不同意的情况下,是否可以签订无固定期限劳动合同?()

4.关于无固定期限合同说法正确的是()。

A.无确定终止时间

B.可以由双方当事人协商选择是否签订

C.同一用人单位连续工作满十年以上,且劳动者提出订立无固定期限的劳动合同要求

D.当约定的工作或工程完成后

E.有终止时间

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第9题
下列行为均发生在距调查参考周3个月内。其中,不属于“找工作”的行为是()

A.询问创业成功的大学同学是否有适合自己的岗位

B.为“辅警”考试做准备

C.直接给某知名企业人力资源部写信自荐

D.寒假期间应征大学生公益岗、为创文创卫做贡献

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第10题
某有限责任公司的独立董事可以是该公司的股东。()
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