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第1题
零星用工前用工申请中的审批流程，经办人发起之后，依据用工内容选择需要审核的生产经理、安全总监或技术总工。预计用工申请费用在1000元以内的由生产经理、安全总监或技术总工审核即可生效，预计用工申请费用超过1000元的需要项目经理审核方可生效（）
第2题
零星用工中的审批流程，合同外费用金额在2万元（包含2万元）以内的，分公司总经济师审批即可生效，金额在2万元以上的，分公司总经理审批方可生效。如存在转扣，分公司总经和分公司总经理审批完成后系统设置将表单传至分公司财务人员，由分公司财务人员提交给项目财务会计和分公司财务部经理，项目财务会计将转扣金额按照合同约定的转扣比例在下次付款中直接扣除（）
第3题
下列属于预算定额中人工幅度差的有（)。
A.各工种间的工序搭接及交叉作业相互配合或影响所发生的停歇用工
B.同一现场内单位工程之间因操作地点转移而影响工人操作的时间
C.质量检查和隐蔽工程验收工作的影响
D.施工中不可避免的其他零星用工
E.工序交接时对前一工序的评价用工
第4题
不平衡报价时，零星用工(计日工)的报价（）。
A.低于一般分部分项工程中的工资单价，因它不属于承包总价的范围
B.高于一般分部分项工程中的工资单价，因它属于承包总价的范围
C.发生时不能实报实销，故少报，不会多获利
D.高于一般分部分项工程中的工资单价，因它不属于承包总价的范围，发生时实报实销，价高些会多获利
第5题
下列关于劳务用工管理正确的是（)。
A.严禁将工人工资发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人
B.工资卡必须交由工人自行保管
C.严禁班组长、劳务队长或者分包企业在工人工资卡中提取资金
D.以上都正确
第6题
下列关于社会保险费申报，描述错误的是（)。
A.用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报
B.用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费
C.用人单位因不可抗力，不能按期办理缴费申报的，可以延期申报
D.职工应当缴纳的社会保险费可以不由用人单位代扣代缴。用人单位依法履行代扣代缴义务时，任何单位或者个人允许干预或者拒绝
第8题
某劳务派遣公司安排职工赵某到用工单位甲公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中，不正确的是（）
A.该劳务派遣公司应与赵某订立劳动合同
B.赵某只能在甲公司从事临时性、辅助性或者替代性工作
C.甲公司不得再将赵某派遣到其他用人单位
D.甲公司应按月向赵某支付劳动报酬
第11题
无论用工单位是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员的填报单位均为（）。A.劳务派遣单位B.订立劳动合
无论用工单位是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员的填报单位均为（）。
A.劳务派遣单位
B.订立劳动合同的单位
C.户籍所在地行政单位
D.实际用工单位
