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绩效考核包括()考核、()考核两个大部分。

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第1题
公共部门员工绩效考核的具体内容包括()。

A.工作能力考核

B.工作业绩考核

C.工作态度考核

D.潜力考核

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第2题
绩效考核体系包括的内容有()

A.考核对象

B.考核主体

C.考核内容

D.考核方法

E.考核周期

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第3题
绩效考核中的相对评价法包括()

A.序列比较法

B.相对比较法

C.360度考核法

D.KPI考核法

E.强制分步法

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第4题
()是企业根据岗位工作说明书,对员工的工作业绩,包括工作行为和工作效果,进行全面系统。

A.行为考核

B.绩效考核

C.人事考核

D.能力考核

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第5题
员工不当行为导致发生声誉事件,对员工考核和追责的措施不可能包括以下哪种情形()。

A.扣发责任金

B.不当行为被登记入协会执业声誉信息库

C.绩效考核优秀

D.解除劳动合同

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第6题
关于绩效考核的频度,常见的有()。

A.月考核

B.季度考核

C.半年考核

D.年度考核

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第7题
绩效考核的主体主要有哪些类型,如何选这考核主体?
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第8题

绩效考核指标是指绩效考核容与标准相结合的具体表现形式或者操作形式。根据绩效考核指标结构,下表中的“论述问题是否周密”属于()。

A.考核指标

B.考核要素

C.考核标志

D.考核标度

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第9题
不属于绩效考核方法的是()。

A.BSC考核法

B.EVA考核法

C.KPI考核法

D.客户见证法

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第10题
事业单位不常用的考核机制:突击绩效考核。()
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第11题
库存控制的两个关键考核指标包括()。

A.库存成本

B.客户满意度

C.库存周转天数

D.库存周转率

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