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下列关于股票期权的说法,正确的是()。
A.股票认估期权是股票看涨期权
B.股票认估期权是股票看跌期权
C.股票认购期权是股票看涨期权
D.股票认购期权是股票看跌期权
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A.股票认估期权是股票看涨期权
B.股票认估期权是股票看跌期权
C.股票认购期权是股票看涨期权
D.股票认购期权是股票看跌期权
下列关于可转换公司债券价值的说法正确的是()。
Ⅰ 转股期限越长,转股的期权价值越大,可转换公司债券的价值越高
Ⅱ 股票波动率越大,期权价值越大,可转换公司债券的价值越高
Ⅲ 转股价格越高,期权价值越大,可转换公司债券的价值越高
Ⅳ 回售期限越长,回售的期权价值越大,可转换公司债券的价值越高
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
E.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
A.上市公司近1年受到交易所公开谴责,不能进行股权激励
B.上市公司近1年审计报告是无法表示意见,不能进行股权激励
C.上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%
D.采用股票期权方式进行股权激励的,股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于1年,股票期权的有效期从授权日计算不得超过5年
E.采取股票期权方式的股权激励不能在定期报告公布前30日内授予股票期权
下列关于股票期权计划的表述不正确的是()。
A.不规定受益人,一般只针对普通员工
B.规定有效期,依法律或合同规定,一般不得超过10年
C.产生施权价,高于或低于相应的市场价
D.规定适当数量,以不损害企业所有者的权益为界限
向债权人发行股票以抵偿所欠贷款
向股东发放股票股利
向乙公司原股东定向发行股票取得乙公司 100%的股权
向高级管理人员授予股票期权
A.可转换公司的债券价值≈纯粹债券价值+投资人美式买权价值-投资人美式卖权价值+发行人美式买权价值
B.投资者购买可转换公司债券等价于同时购买一个普通债券和一个对公司股票的看涨期权
C.在价值形态上,可转换公司债券赋予投资者一个保底收入,即债券利息支付与到期本金偿还构成的普通附息券的价值,同时,它还赋予投资者在股票上涨到一定价格条件下转换成发行人普通股票的权益,即看涨期权的价值
D.可转换公司债券的转换价值等于每股普通股的市价乘以转换比例
下列关于上市公司股权激励的表述,正确的有()。
Ⅰ 上市公司独立董事和监事均不得成为股权激励对象
Ⅱ 上市公司某核心技术人员成为股权激励对象后,因重大违法违规行为被证监会行政处罚,则该核心技术人员根据股权激励计划已获授但尚未行使的权益应当终止行使
Ⅲ 股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于1年,股票期权的有效期从授权日计算不得超过5年
Ⅳ 上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的5%
Ⅴ 任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的上市公司股票累计不得超过公司股本总额的1%,经出席股东表决权过半数通过的股东大会决议批准的除外
A.Ⅰ、Ⅱ
B.Ⅱ、Ⅲ
C.Ⅲ、Ⅴ
D.Ⅳ、Ⅴ
E.Ⅱ、Ⅴ
下列关于金融期货和金融期权的说法正确的是()。
Ⅰ 只有金融期货期权,没有金融期权期货
Ⅱ 金融期权的买方只有权利没有义务,期权的卖方只有义务没有权利
Ⅲ 金融期货交易中双方潜在的盈利和亏损是无限的,金融期权的买方收益是无限的
Ⅳ 金融期货交易双方都需要缴纳保证金,但金融期权的买方不需要缴纳保证金
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
E.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
A.按标的物不同,可分为现货期权与期货期权
B.按交易内容不同,可分为看涨期权与看跌期权
C.按行使权利的期限不同,可分为美式期权和欧式期权
D.按交易单位不同,可分为同一种期权和同一系列期权
下列关于标的资产的收益对期权价格影响的说法,不正确的是()。
A.标的资产的收益将影响标的资产的价格
B.在协定价格一定时,标的资产的价格必然影响期权的内在价值,从而影响期权的价格
C.标的资产的分红付息等将使标的资产的价格上升,而协定价格并不进行相应调整
D.在期权有效期内标的资产产生收益将使看涨期权价格下降,使看跌期权价格上升
A.根据趋势不同,趋势交易策略可分为牛市期权交易策略和熊市期权交易策略
B.当预期资产价格下跌时,投资者可买入看涨期权
C.投资者采取跨式期权交易策略时只需支付一笔期权费
D.如果预期资产价格发生波动,但波动范围有限,可以采取蝶式价差交易策略
A.标的股票来源为回购本公司股份1000万股股票
B.经出席股东大会的股东所持表决权过半数通过,授予公司总经理120万股股票
C.因没有足够的资金行权,公司一名董事将获授的股票期权无偿转让给另一名董事
D.审议通过股权激励计划草案,需董事会三分之二以上的董事同意 答案:ABCD 解析:A股权激励的总额不得超过股份总额的10%,即不得超过1000万股,其中回购本公司股份的比例,不得超过本公司已发行股份总额的5%,即不得超过500万股。 B超过了股本总额的1%,应以股东大会特别决议通过。 C不管是有偿还是无偿,激励对象获授的股票期权不得转让、用于担保或偿还债务。 D董事会过半数成员同意即可审议通过股权激励计划草案。