题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
用工单位未及时足额支付劳动报酬，务工人员可以单方解除劳动合同。（)
用工单位未及时足额支付劳动报酬，务工人员可以单方解除劳动合同。()
此题为判断题(对，错)。
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A.在试用期内的
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
E.未及时足额支付劳动报酬的
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.在试用期间被证明不符合录用条件的
E.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
无论用工单位是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员的填报单位均为（）。
A.劳务派遣单位
B.订立劳动合同的单位
C.户籍所在地行政单位
D.实际用工单位
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳意外伤害保险费用
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，但未损害劳动者权益
E.因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而致使劳动合同无效
A.一
B.两
C.三
A.40
B.50
C.60
