题目内容
（请给出正确答案）
A.40
B.50
C.60
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A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同
D.解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿
E.安排加班不支付加班费的
A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
C.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同;
D.解除或者终止劳动合同，为依照本法规定向劳动者支付经济补偿;
E.安排加班不支付加班费的
用人单位有（）情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.安排加班不支付加班费的
D.解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者()支付劳动报酬。
A.提前
B.及时分期
C.提前足额
D.及时足额
下列各项中不属于用人单位义务的是()。
A.用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康
B.完成劳动合同约定的工作内容
C.用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班
D.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
A.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费
B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬
C. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
D. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
a.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
b.用人单位未与劳动者及时签订书面劳动合同的
c.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
d.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
A.在试用期内
B.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬
C.劳动单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件
D.劳动者违反用人单位劳动纪律
E.用人单位以暴力手段强迫劳动
A.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬
B.用人单位未按照合同约定缴纳住房公积金
C.用人单位未按照合同约定提供劳动条件
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
