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第1题
在保障劳动力市场稳定运行、实现劳动力资源的有效配置中发挥着不可替代的极其重要作用的三个制度结构要素分别是()。
A.最低社会保障
B.最低劳动标准
C.禁止使用童工
D.工会权利义务法制化
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第2题
影响内部人力资源供给预测的因素有全国性因素、地域性因素、人口发展趋势因素、科学技术的发展因素、政府的政策法规因素、工会因素、劳动力市场发育程度以及劳动力就业意识和择业心理偏好等。()此题为判断题(对,错)。
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第3题
埃利·里查德在《庄园核令》一书中,考察了工会运动的发展,分析了工会在劳动力市场、劳动条件的决定方面的地位与作用等问题,开创了对劳动力市场现象进行制度与组织系统分析的先河。()
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第4题
关于劳动经济学中的新古典学派,以下说法正确的有()。
A.认为市场机制对劳动力配置起着基本作用
B.认为最低工资制度可能干扰劳动力市场的正常运行
C.工会等制度性力量决定着劳动力市场的运行
D.在劳动经济学中占据主导地位
E.以上均正确
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第5题
影响薪酬的外部因素包括()。
A.企业利润水平
B.劳动力市场
C.经济发展状况
D.物价、工会
E.相关劳动法规
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第6题
判断一个体制是不是市场经济的重要指标是()。
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第7题
在劳动力市场的结构划分中,不包括:()。
A.蓝领员工市场
B.职员市场
C.专业技术人员市场
D.管理人员市场
E.农民工市场
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第8题
影响供应商产品价格的因素有()和市场结构。
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第9题
出现下列情况时,不需要修订基本标准成本的是()。
A.产品的物理结构发生变化
B.生产技术和工艺发生变化
C.重要原材料和劳动力价格发生变化
D.市场变化导致的生产能力利用程度发生变化
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第10题
房地产市场的运行环境中社会环境的主要影响因素有()。
A.人口数量和结构
B.家庭结构及其变化
C.家庭收入及其分布
D.家庭生命周期
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第11题
切实实现好、维护好、发展好劳动者合法权益,要健全党政主导的维权服务机制,完善()共同参与的协商协调机制,健全劳动法律法规体系,为维护工人阶级和广大劳动群众合法权益提供法律和制度保障
A.政府、工会、企业
B.政府、工会、职工
C.工会、职工、企业
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