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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

小区(大厦)评比的准备工作由:确立考评目标;成立创优、示范考评领导小组;();按照国标进行自检、预评;迎检准备等几个阶段

A.内部动员

B.组织学习、培训、编写资料

C.组织迎接排练

D.对照标准进行内部整改

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第1题
对客户出行造成不便或对小区(大厦)有较大影响的高处作业,必须至少提前()发布通知告知客户。

A.1天

B.3天

C.7天

D.15天

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第2题
目标考评的准备工作包括()
目标考评的准备工作包括()

A.制定考评标准

B.做好日常考评记录

C.实施奖惩

D.建立考评组织

E.整理资料与归档

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第3题
为了保证考评的公正和公平性,人力资源部门应当确立保障系统,即员工()系统.

A.绩效评审

B.绩效申诉和监察

C.绩效监察

D.绩效申诉和评审

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第4题
‍‍ 当前的内部审计专业实务标准的一个目标是‍‍

A.鼓励内部审计的专业化

B.建立内部审计活动的独立性,强调内部审计的客观性

C.鼓励外部审计师更多的采用内部审计师的工作

D.为考评内部审计工作确立基础(建立依据)

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第5题
有效的绩效薪资计划应当()

A.让员工参与计划的制订和实施

B.提供及时的、明确的绩效反馈

C.确立可接受的、有效的考评标准

D.有规范的、科学的发放方法及程序

E.让一线主管具有主导分配的权限

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第6题
目标管理的环节包括()

A.目标的制定与确立

B.目标的调整与改变

C.目标的实施与管理

D.目标结果的评估

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第7题
绩效考评过程本质上就是检测员工达到其工作目标的程度。()
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第8题
绩效考核所用的关键事件法有哪些特点()

A.考评员工短时期内的表现

B.简单易行,花费时间少

C.员工参与目标的制定

D.为考评者提供了客观的事实依据

E.考评的内容不是员工的短期表现

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第9题
企业方针目标管理包括方针目标的制定、展开()等环节。

A.考评

B.协调

C.动态管理

D.跟踪

E.落实

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第10题
为了达到预算管理目标,运用专门的考评指标,采用特定的考评方法,对预算管理过程中的各个责任部门和责任人完成预算责任事项、实现预算管理目标的情况进行考核与评价,这是()

A.预算编制

B.预算执行

C.预算监控

D.预算考评

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