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[多选题]
绩效考核所用的关键事件法有哪些特点（)
A.考评员工短时期内的表现
B.简单易行，花费时间少
C.员工参与目标的制定
D.为考评者提供了客观的事实依据
E.考评的内容不是员工的短期表现
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A.排序法是将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列
B.强制分布法假设在被评估者中，优秀、一般、较差的员工同时存在
C.图评价尺度法中评价者一次考虑两位员工
D.关键事件法操作的核心是明确关键事件的定义和所包含的项目
能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是()。
A.关键绩效指标法
B.360度绩效评估法
C.书面叙述法
D.平衡记分卡法
绩效考核中，出现比较早，也比较常用的方法是()。
A.业绩评定表法
B.行为锚定评价法
C.行为观察比较法
D.关键绩效指标法
