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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

培训的首选方法是（)。

A.研讨法

B.案例分析法

C.角色扮演法

D.课堂讲授法

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第1题

以下属于公共部门人力资源培训的传统方法的是（)

A.多媒体培训

B.课堂讲授法

C.研讨法

D.案例分析法

E.远程培训

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第2题

假装或模仿一种销售情况，让受训者在一定时间内做一系列决定的培训方法是（)

A.角色扮演法

B.案例研讨法

C.销售模仿法

D.示范法

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第3题

类似于“师傅带徒弟”，通过资历深的员工指导，使新员工能够迅速掌握岗位技能的培训方法是（)

A.个别指导法

B.工作轮换法

C.专题讲座法

D.研讨法

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第4题

公共部门人力资源培训的方法包括（)。

A.管理游戏法

B.研讨室培训法

C.案例分析培训法

D.合作研究培训法

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第5题

在以直接传授只是为目的的新员工入职培训的方法中，在老师指导下，学员围绕某一个或几个主题进行交流的相互启发的培训方法是（)

A.讲座法

B.讲授法

C.研讨法

D.演讲法

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第6题

在培训方法中，()适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训：

A.实践法

B.讲授法

C.专题法

D.研讨法

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第7题

下列选项中属于培训方法中的参与互动式的有（)。

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.研讨法

D.管理游戏法

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第8题

在培训方法中，()主要适用于以掌握技能为目的的培训．

A.实践法

B.讲授法

C.专题法

D.研讨法

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第9题

某化工厂对工人进行安全培训，第一天到厂安全教育室观看事故案例录像，由该厂安全科长组织工人

围绕事故案例进行讨论，吸取事故教训;第二天由车间主任讲授车间的安全规章制度、操作规程和注意事项;第三天，由老工人在车间内各岗位进行实际操作示范，工人后轮流进行练习。该厂在此次工人培训过程中，采用的安全教育培训方法是()。

A.宣传娱乐法、课堂讲授法、操作示范法

B.宣传娱乐法、课堂讲授法、实操演练法

C.案例研讨法、课堂讲授法、操作示范法

D.案例研讨法、课堂讲授法、实操演练法

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第10题

在课堂培训的研讨法中，案例分析法是为了（）。

A.培养综合能力

B.开发创造能力

C.改善人际关系

D.学习职业行为

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第11题

把学习和实践结合起来的培训方法层出不穷，主要有（)

A.结构化研讨

B.管理游戏

C.角色扮演

D.案例分析

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