首页 > 建筑工程类考试> 物业管理师
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列属于激励薪酬的有()。

A.奖金

B.股权

C.基本工资

D.养老保险

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第1题
下列各项中,属于职工薪酬的有()。

A.职工工资、奖金、津贴和补贴

B.社会保险费

C.工会经费和职工教育经费

D.住房公积金

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第2题
下列各项中,属于“应付职工薪酬”科目核算内容的有()。

A.已订立劳动合同的全职职工的奖金

B.已任命并聘请的独立董事津贴

C.已订立劳动合同的临时职工的工资

D.像住房公积金管理机构缴存的住房公积金

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第3题
房地产经纪机构制定薪酬制度的原则有()。

A.底薪与奖金分离

B.简明扼要,易于执行

C.公平合理兼顾激励

D.适时动态调整

E.按需分配

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第4题
下列哪些属于内容激励维度()

A.文化激励

B.客户激励

C.薪酬激励

D.股权激励

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第5题
奖金属于薪酬构成中的()。

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.间接薪酬

D.特殊福利

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第6题
收益分享计划属于()。

A.集体激励计划

B.奖金激励计划

C.个人激励计划

D.全公司范围的激励计划

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第7题
下列属于“十五个严禁”的是:()

A.被审查调查人主体身份情况及阅卷意见

B.严禁突击花钱、私设小金库、自定薪酬、滥发津补贴奖金

C.严禁消极懈怠、敷衍塞责,新官不理旧账,阻碍工作交接

D.严禁收送礼品礼金、请吃吃请、侵占共有财务

E.严禁违规处置资产,隐匿、转移资产和债权债务

F.严禁打探、窃取、泄露、传播尚未公开或要求保密的事项

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第8题
在以下选项中,属于长期薪酬的是()。

A.基本工资和奖金

B.股票和股票期权

C.固定工资和浮动工资

D.职位工资与技能工资

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第9题
下列选项中,不属于房地产经纪机构人力资源薪酬管理的内容是()。A.基本薪酬B.绩效薪酬C.奖金D.绩

下列选项中,不属于房地产经纪机构人力资源薪酬管理的内容是()。 A.基本薪酬 B.绩效薪酬 C.奖金 D.绩效考核

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第10题
下列不属于薪酬激励方式的是()。

A.风险年薪制

B.知识激励制

C.持股期权激励机制

D.团队激励制

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第11题
下列属于人工费的有()。

A.计时工资或计件工资

B.奖金

C.津贴补贴

D.加班加点工资

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