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[单选题]
市县公司营销前端岗位人员依托（）每月自动筛选电能能效账单，形成具有能效提升潜力的高压客户清单。
A.营销业务应用系统
B.用电信息采集系统
C.省级平台
D.网上国网
E.绿色国网
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D.可以把公司发布的红头文件制度直接发给客户
A、A、12
B、B、10
基于绩效的薪酬模式比较适合()岗位。
A.职能管理
B.专业技术
C.营销人员
D.企业核心人员
A.培训
B.面试
C.考试
D.考核
以下哪种做法能够使公司成功地重新设计岗位安排．从而达到调动雇员积极性的目的？
A.创建自动工作小组；
B.通过增加类似于正在开展的工作的任务扩充岗位内容；
C.在员工之间实行轮岗制度，从而为他们提供工作的多样性；
D.改变不同岗位的内容．从而满足每位雇员寻求发展的需要；
