以下哪种做法能够使公司成功地重新设计岗位安排.从而达到调动雇员积极性的目的?A.创建自动
以下哪种做法能够使公司成功地重新设计岗位安排.从而达到调动雇员积极性的目的?
A.创建自动工作小组;
B.通过增加类似于正在开展的工作的任务扩充岗位内容;
C.在员工之间实行轮岗制度,从而为他们提供工作的多样性;
D.改变不同岗位的内容.从而满足每位雇员寻求发展的需要;
以下哪种做法能够使公司成功地重新设计岗位安排.从而达到调动雇员积极性的目的?
A.创建自动工作小组;
B.通过增加类似于正在开展的工作的任务扩充岗位内容;
C.在员工之间实行轮岗制度,从而为他们提供工作的多样性;
D.改变不同岗位的内容.从而满足每位雇员寻求发展的需要;
A.向有关部门写匿名信反映情况
B.直接向有关部门举报
C.为报答公司的恩情,替公司保守秘密
D.请求总经理纠正偷税行为
A.云数据迁移服务CDM
B.实时流计算CS
C.数据仓库服务DWS
D.表格存储服务CloudTable
A.为新系统制定审计计划
B.指导新系统的实施
C.明确重新设计是否得到高层管理人员的支持
D.关注被给出建议的事项
A.税务机关电话通知个体户张三到税务局接受询问
B.税务机关将税务处理决定书送达甲公司,在该公司无人在场时将文书留置于公司办公场所
C.税务机关对个体户李四作出了税务行政处分决定书,但无法送达其本人,由其妻子签收
D.税务机关在给个体户周某送达税务行政处分决定书时,将文书放在周某家里并交待其十周岁的儿子收好文书
A.采用问卷、访谈的模式进行企业调研
B.根据调研结果确定岗位的胜任力模型
C.通过收集调研过程资料进行数据分析
D.参与编制的人员越少越好以提高效率
A.只有Ⅰ是对的;
B.只有Ⅱ是对的;
C.只有Ⅲ是对的;
D.Ⅰ和Ⅱ都是对的。
A.员工在转岗/离职时,相关部门及时清理相关的系统账号权限
B.员工转岗后,持有与新工作岗位无关原岗位的信息
C.员工离职时,移交所有的公司信息资产,包括但不限于文件及任何含有公司信息的介质
D.离职后,把公司的技术秘密和商业秘密告诉新公司,便于新公司工作快速上手
A.一场表演。
B.积极的。
C.无功能。
D.否定的。
A.购买成本 缺货成本
B.购买成本 质量成本
C.质量成本 订货成本
D.缺货成本 储存成本
A.员工在转岗/离职时,相关部门及时清理相关的系统账号权限
B.员工转岗后,不持有与新工作岗位无关的信息
C.员工离职时,移交所有的公司信息资产,包括但不限于文件及任何含有公司信息的介质
D.离职后,把公司的技术秘密和商业秘密告诉新公司,便于新公司工作快速上手