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[主观题]

请描述操作性条件反射以及管理者如何实施行为塑造。

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第1题
以下关于操作性条件反射的描述正确的有()

A.喝水是操作性条件反射

B.操作性条件反射是在行为发生后产生的结果来塑造和维持

C.操作性条件反射是对一定刺激的非自主的反应

D.首先提出操作性条件反射的人是斯金纳

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第2题
新生儿生下来遇冷空气就哭,这种反射是()。A.条件反射B.无条件反射C.经典性条件反射D.操作性条

新生儿生下来遇冷空气就哭,这种反射是()。

A.条件反射

B.无条件反射

C.经典性条件反射

D.操作性条件反射

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第3题
榜样教育的理论基础是()。

A.观察学习

B.经典性条件反射

C.操作性条件反射

D.顿悟

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第4题
斯金纳认为条件反射有两种,即巴甫洛夫的经典性条件反射和操作性条件反射。()
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第5题
()是过程型激励理论。

A.挫折论

B.条件反射论

C.期望效价论

D.操作性条件反射论

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第6题
冲击疗法的原理是()。

A.逆反性抑制

B.经典性条件发射

C.消退性抑制

D.操作性条件反射

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第7题
冲击疗法与系统脱敏疗法在原理上有所不同,前者的原理是()。

A.经典性条件反射

B.交互抑制

C.消退性抑制

D.操作性条件反射

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第8题
美国心理学家斯金纳设计了一种实验装置,人们称之为“斯金纳箱”,主要是为了研究_____。

A.经典条件反射

B.操作性条件反射

C.一般条件反射

D.心理反应

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第9题
行为主义理论是建立在实验的基础上的,下列哪一实验不属于行为主义实验()?

A.儿童恐惧实验

B.经典性条件反射实验

C.操作性条件反射实验

D.儿童守恒实验

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第10题
斯金纳操作性条件反射学习理论中一个最重要的概念是()。

A.强化

B.惩罚

C.练习

D.刺激

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