A、挫折理论
B、归因论
C、强化论
D、公平理论
A.行为改造理论
B.过程型激励理论
C.期望理论
D.归因理论
E.内容型激励理论
A.麦格雷戈的“x理论——Y理论”
B.赫茨伯格的双因素激励理论
C.阿吉里斯的“不成熟——成熟理论”
D.马斯洛的需求层次论
下列选项中,属于内容型激励理论的是()。
A.公平理论
B.期望理论
C.成就需要理论
D.强化理论
A.帮助员工们实现职业生涯规划
B.尊重员工的人格特性,例如价值观念、生活习惯等
C.引导员工职业发展目标与组织目标保持一致,帮助员工实现需求期望
D.帮助员工冷静的分析失败的原因和自身不足之处,鼓励员工克服自卑心理