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[主观题]

某科研单位2013年新招聘的研究人员,或者是具有副高以上职称的“引进人才”,或者是具有北京户籍的应

届毕业的博士研究生。应届毕业的博士研究生都居住在博士后公寓中,“引进人才”都居住在“牡丹园”小区。关于该单位2013年新招聘的研究人员,以下哪项判断是正确的?()

A.居住在博士后公寓的都没有副高以上职称。

B.具有博士学位的都是具有北京户籍的。

C.居住在“牡丹园”小区的都没有博士学位。

D.非应届毕业的博士研究生都居住在“牡丹园”小区。

E.有些具有副高以上职称的“引进人才”。也具有博士学位。

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第1题
情景模拟测试比较适用于招聘()。

A.服务人员

B.科学研究人员

C.管理人员

D.事务性工作人员

E.销售人员

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第2题
人力资源净需求数如果是(),表明组织需要招聘新的员工或对现有的员工进行有针对性的培训。

A.零

B.正值

C.负值

D.以上都不正确

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第3题
研究人员在对某市区中心城镇中的60岁以上年龄段的老人进行口腔检查后,需得出无龋率的指数用来说明此地区60岁年龄段老年人的口腔健康水平和预防措施的成果,因为无龋率就是说明这些人口腔中没有龋,没有因龋而拔除以及没有因龋而充填的牙,在计算无龋率时所用到的公式是()。

A.患龋病人数/受检人数×100%

B.发生新龋病的人数/受检人数×100%

C.该年龄组全口无龋的人数/受检年龄组人数×100%

D.该年龄组全口无龋的人数/受检人数×100%

E.发生新龋病的人数/该年龄组全口无龋的人数×100%

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第4题
()是指建设项目在可行性研究、立项阶段,由科研单位或建设单位编制,用以确定建设项目的投资控制额的基本建设造价文件。

A.投资估算

B.设计概算

C.施工预算

D.竣工结算

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第5题
单位或个人发生下列()行为,在缴纳相关税种的同时,还应缴纳城建税。

A.私营企业销售货物

B.科研单位取得技术转让收入

C.企业购置车辆自用

D.个人取得有奖发票中奖所得

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第6题
王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员,他不仅拥有精湛的电脑程序技术,还拥有良好的经营管理能力。最近他还想调任销售或财务经理的职位,然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法,最后他辞职了,自己还开了一家小型电脑公司。王某的辞职说明该公司未做好()方面的工作。

A.招聘与录用

B.薪酬设计

C.职业生涯管理规划

D.员工的社会保险

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第7题
“新零售”是何时提出的?()

A.2014年

B.2016年

C.2015年

D.2013年

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第8题
内部招聘具有以下哪些优势:()。

A.有利于员工的职业发展,促进工作积极性

B.容易激发创新,产生活力

C.内部员工对企业熟悉,对新岗位、新职务的适应期更短

D.可以简化招聘程序,节约招聘成本

E.可以控制人力成本,减少培训期和相应的费用

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第9题
事业单位新聘用工作人员,()面向社会公开招聘。

A.应当

B.必须

C.可以

D.需要

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第10题
(2013年)在垂直夹层内进行自然对流换热时,正确的表示是()。A.在夹层间距与高度比值较大时,可

(2013年)在垂直夹层内进行自然对流换热时,正确的表示是()。

A.在夹层间距与高度比值较大时,可以按无限空间自然对流换热计算

B.当壁面间距与高度比值处于某范围时,冷热壁面自然对流可以形成一个环流

C.夹层间距较大时,两侧壁面的边界层总会是会相互干扰或结合

D.当夹层的温差和间距较大,且Grδ>2000时,可以按照纯导热过程计算

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